四川省將開展縣(市、區(qū))委書記履行干部選拔任用工作離任檢查，并將結(jié)果作為考核任用的重要依據(jù)，離任檢查辦法將于近期出臺。這是記者今天從四川省委組織部了解到的。

　　在日前召開的四川省干部監(jiān)督工作會上，省委組織部要求，要把查處“一把手”違規(guī)用人問題、組織人事部門違反干部工作紀律問題、群眾反映集中的違規(guī)用人問題作為查處違規(guī)用人的三個突出重點，“拿出決心，抓幾個典型”。

　　根據(jù)要求，今后，凡領導干部受到撤銷黨內(nèi)職務或行政職務以上處分且違紀違法行為發(fā)生在提拔任職前的，要對其選拔任用的過程進行調(diào)查，確實存在考察任用失察失誤和違規(guī)行為的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

　　據(jù)了解，四川省將每年定期在干部群眾中開展市(州)、縣(市、區(qū))黨委選人用人滿意度調(diào)查。評議結(jié)果和民意調(diào)查結(jié)果共同構(gòu)成評價干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作的重要參考依據(jù)。推行上級組織人事部門派員列席執(zhí)行黨委(黨組)討論決定干部任免事項會議制度。同時，還將嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度，凡按規(guī)定應報告而沒有報告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時叫停干部選任程序，已經(jīng)作出任用決定的一律宣布無效，同時要對有關負責決策、執(zhí)行的人員進行嚴肅處理。

　　為提高選人用人的公信度，四川省委組織部近期還將出臺包括離任檢查、全程監(jiān)督、失察問責、事前報告、事后評議等在內(nèi)的六項制度，形成完整的監(jiān)督鏈條，強化選人用人違規(guī)違紀問題的查處和追究，深入整治用人問題上的不正之風。(記者魏賀）