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    專家建議"買斷"崗位解決大學(xué)生村官"出口"問題
2009年07月30日 10:42 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  (聲明:刊用《中國新聞周刊》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))

  在大學(xué)生村官的“出口”問題上,政府可以有一個更好的辦法,專家給出的辦法是“買斷”——這樣不僅解決了出口問題,還讓真正熱愛農(nóng)村的人扎根農(nóng)村

  本刊記者/韓永

  中國的大學(xué)生村官,正隨著合同的紛紛到期,日益感受到現(xiàn)實與當(dāng)初承諾之間的巨大落差。

  與沈陽市所轄新民市的這批村官一樣,入職之初,各地的村官幾乎都得到過讓他們心花怒放的承諾。其中的一個重要內(nèi)容,是進入機關(guān)或事業(yè)單位的巨大可能性。雖然有關(guān)的文件多寫明“擇優(yōu)錄取”,但基層官員往往對其作出擴張性解釋,使村官們下意識地產(chǎn)生這樣的錯覺:一旦合同到期,進入這樣的單位會變得非常容易。

  當(dāng)煙霧散盡,承諾落空,自認(rèn)青春被消耗的部分村官開始蠢蠢欲動。

  中國人民大學(xué)法律社會學(xué)研究所所長周孝正在接受《中國新聞周刊》采訪時表示,村官政策前后巨大落差的背后,有大學(xué)生的輕信,但最主要的,是部分官員在利益支配下的短期行為。其表現(xiàn)有二:一是在村官招錄時賣力吆喝,并下意識地夸大其詞;二是在村官的出口建設(shè)上意興闌珊,甚至不負(fù)責(zé)任。

  針對第一點,河南省商丘市一位鄉(xiāng)黨委副書記私下里向《中國新聞周刊》透露,政府說這一制度的好,并不是要有意欺瞞誰,而是要確保這一制度順利實施。“既然已經(jīng)為畢業(yè)生和農(nóng)村找到了這個出路,就應(yīng)該好好發(fā)展它吧?”但他同時承認(rèn),在村官制度實施后,其普及率已經(jīng)逐漸成為考核官員的指標(biāo)之一。

  周孝正把官員肆意渲染村官制度的行為解釋為一種短期的牟利行為,其邏輯與上述衡量官員的指標(biāo)不謀而合。他說,這種短期行為產(chǎn)生的背景有兩個,一是中國官員的任期較短,因而功利心較強;二是中國現(xiàn)有的官員考評機制,對官員所制定政策的可持續(xù)性關(guān)注較少,其在官員的升遷中所起的作用,遠(yuǎn)遜于解決眼下的具體問題。

  上述鄉(xiāng)黨委副書記認(rèn)同周孝正關(guān)于解決眼下問題與制定可持續(xù)發(fā)展政策之間的關(guān)系,“在村官問題上,我們也都沒有考慮得很長遠(yuǎn)。”

  他承認(rèn),在向大學(xué)生解釋這一制度時,會有意識地增加其合同期滿后進入機關(guān)或事業(yè)單位的可能性,“也不會說得很絕對,但大學(xué)生一聽就能聽出來!北热鐣f事業(yè)單位的指標(biāo)相對多一些,也說一些在公務(wù)員考試中的加分因素。

  “解釋的最終目的,是要讓大家對這一制度充滿信心!彼f,這種解釋并不是有意識地要瞞村官,“事實上,這一制度以后怎么發(fā)展,我們也心中沒數(shù)。但上級要求我們盡量往好處說。只有這樣,政府才能有一個好的環(huán)境,來不斷改善這一制度!

  但周孝正認(rèn)為,這種做法對政府信用的傷害很深,其潛藏的風(fēng)險不可估量。

  《中國新聞周刊》記者對北京郊區(qū)大學(xué)生村官的調(diào)查顯示,在合同期滿時工作仍沒有著落的村官中,彌漫著一種消極的情緒。

  前述鄉(xiāng)黨委副書記告訴記者,他們之前對村官的承諾,并不是沒有實現(xiàn)的可能性,但也不是一定會實現(xiàn)。“關(guān)鍵是看現(xiàn)實如何變化,如果確有公務(wù)員和事業(yè)單位崗位,也沒有理由不給他們。”

  但廣西來賓市興賓區(qū)的事例證明,有時候確實存在給村官的崗位被其他人占據(jù)的可能!缎戮﹫蟆返恼{(diào)查顯示,該區(qū)1999年招進的200多位村官的編制沒有解決,而100多位各級領(lǐng)導(dǎo)的家屬或親屬卻在此間“轉(zhuǎn)正”,其中大多數(shù)都是文化程度較低者。有人據(jù)此懷疑,村官編制一事,正在成為一些官員為自己或其他人謀利的機會。

  這位鄉(xiāng)黨委副書記說,現(xiàn)在很多人盯著政府為村官提供的入編機會,“似乎承諾的兌現(xiàn),就意味著所有人都可以入編了。”這種依賴心理,正在讓一些人失去自尋出路的機會。

  但北京某位村官的經(jīng)歷表明,政府除了兌現(xiàn)承諾外,似乎還有其他的事要做:在今年3月份之前,北京的村官都被明示或者暗示,如果愿意留在所在村,只要所在村村領(lǐng)導(dǎo)同意,就沒有問題。但今年3月初,人事部門突然召集所有合同即將到期的村官,宣布留任村里的村官名額,不能超過總數(shù)的20%。“此時距離合同到期還有不到4個月時間,很多的機會都給耽誤了。”北京平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)的一位村官向記者表示。

  前述鄉(xiāng)黨委副書記透露,原本村官制度的核心,并不在于“出口”,很多部門對此明顯準(zhǔn)備不足。北京5月份專門針對村官的公務(wù)員考試,竟然在報名的條件上連變幾次,也印證了這種倉促。

  教育學(xué)者、語文出版社社長王旭明認(rèn)為,在村官“出口”問題上,政府可以有一個更好的辦法,“就是買斷。為村官們買斷一些崗位。比如村黨支部書記的崗位!彼f,這樣不僅解決了出口問題,還讓真正熱愛農(nóng)村的人扎根農(nóng)村!

【編輯:吳歆
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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