中新社廣州九月二十四日電 (王華 穗宣) 廣州市政府機構(gòu)改革方案九月二十四日啟動，該市政府機構(gòu)將減少九個、涉及調(diào)整、撤并的二十九個。改革后，廣州市政府部門行政事項審批事項和市級議事、臨時機構(gòu)均精簡百分之五十以上。

　　此次廣州市政府機構(gòu)改革，積極探索大部門體制，圍繞“大城管、大文化、大交通、大建設(shè)、大水務(wù)、大林業(yè)”以及“統(tǒng)一城鄉(xiāng)規(guī)劃、統(tǒng)一人力資源和社會保障以及統(tǒng)一科技與信息化”，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。

　　經(jīng)過本輪改革調(diào)整，廣州市政府工作部門和辦事機構(gòu)從四十九個精簡至四十個，涉及調(diào)整、撤并的機構(gòu)二十九個。此外，設(shè)部門管理機構(gòu)兩個——市勞動教養(yǎng)工作管理局和市城市管理綜合執(zhí)法局。

　　當(dāng)天下午的動員大會上明確，廣州市級政府機構(gòu)改革于今年十一月底基本完成，各區(qū)、縣級機構(gòu)改革于今年底前基本完成。

　　據(jù)廣州市編制辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹， 廣州此次政府機構(gòu)改革強調(diào)政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，將不該政府管理的事項轉(zhuǎn)移出去，做到“越位的退位、錯位的正位、缺位的要補位”。對相同、相近的職責(zé)整合為同一部門管理，理順一些職責(zé)交叉、多頭管理的問題，將部份事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能劃歸政府部門。

　　盡管此次機構(gòu)改革核心任務(wù)是轉(zhuǎn)變政府職能，并沒有明確的人員精簡目標(biāo)，但改革后，廣州市對領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備嚴(yán)格控制，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總量、行政編制都將有所精簡。在政府部門“三定”(定職責(zé)、定內(nèi)設(shè)機構(gòu)、定人員編制)工作完成后，僅市級機關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制就將減少一千二百多名。(完)