廣州決定將副市長(zhǎng)徐志彪的述職報(bào)告在市政府門戶網(wǎng)站上公示一周。近日,廣東省委組織部、省教育廳將對(duì)徐志彪在2007、2008年履行基礎(chǔ)教育工作職責(zé)的情況進(jìn)行考核。徐志彪在自評(píng)分中給自己這兩年的工作成績(jī)都打了98分，專家建議適當(dāng)讓網(wǎng)友參與點(diǎn)評(píng)。(11月5日《南方日?qǐng)?bào)》)

　　述職這種形式早在《孟子·梁惠王下》就有記載并解釋：諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也。從現(xiàn)行的行政管理制度來講，述職是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督。與此同時(shí)，述職的受眾面有一定范圍，并沒有推及到社會(huì)民眾層面。這種體制內(nèi)的述職報(bào)告，因?yàn)槿狈Ω�大范圍的民意監(jiān)督，往往流于形式，進(jìn)而成了“吹牛”報(bào)告。

　　政府官員對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，但更重要的是還要對(duì)社會(huì)民眾負(fù)責(zé)。其實(shí)，社會(huì)民眾就是官員作風(fēng)能力最好的評(píng)判員，官員述職報(bào)告由內(nèi)部走向公開是一個(gè)可喜的小小進(jìn)步，但更為重要的是把評(píng)判的權(quán)利交給社會(huì)民眾。社會(huì)民眾的評(píng)判是官員考核必不可少的組成部分，政府官員要真正做到為人民服務(wù)，除了深入群眾調(diào)查研究、訪民情、解民憂之外，還應(yīng)聽取群眾對(duì)自己工作能力滿意度的評(píng)判。只有在群眾有效的監(jiān)督之下，政府官員才能真正切實(shí)履職用權(quán)。反觀當(dāng)下的某些官員工作作風(fēng)，社會(huì)民眾是頗有微辭。一些官員對(duì)群眾飛揚(yáng)跋扈，缺失應(yīng)有的敬畏，原因何在？因?yàn)槊褚獠荒軟Q定其官運(yùn)。

　　述職報(bào)告制度應(yīng)該進(jìn)一步延伸到社會(huì)群眾層面，讓民眾對(duì)官員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行“評(píng)頭論足”，這樣的述職報(bào)告才有真正的意義。從這個(gè)角度來看，廣東省將政府官員的述職報(bào)告在網(wǎng)站上僅僅局限于公示，而沒有讓網(wǎng)民進(jìn)行互動(dòng)點(diǎn)評(píng)，這種進(jìn)步還是十分有限的。(鄭文)