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    胡錦濤強調(diào)毫不動搖地推進干部人事制度改革
2009年12月18日 18:59 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新社北京十二月十八日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤近日作出重要指示強調(diào),要抓住當前干部群眾反映突出的重點難點問題,毫不動搖地推進干部人事制度改革,既要積極探索創(chuàng)新,又要穩(wěn)妥有序推進。

  中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平也作出指示,要求在建立健全科學的選人用人機制上邁出更大步伐、取得更大成效。

  官方媒體今日報道,經(jīng)中央批準,《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》已正式印發(fā)。這個《規(guī)劃綱要》在總結(jié)以往改革經(jīng)驗基礎(chǔ)上,提出了今后十年深化干部人事制度改革的指導思想、基本目標、重點突破項目和整體推進任務(wù),并對統(tǒng)籌推進國有企事業(yè)單位人事制度改革、加強對干部人事制度改革中長期問題的研究探索、加強對干部人事制度改革的領(lǐng)導提出了明確要求。

  《規(guī)劃綱要》提出,要堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,堅持科學化、民主化、制度化方向,解放思想、勇于創(chuàng)新,著力解決領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題、干部人事工作中的重點難點問題和干部群眾反映強烈的突出問題,樹立堅定信念、注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的正確用人導向,提高選人用人公信度,通過堅持不懈的努力,逐步形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的中國特色社會主義干部人事制度。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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