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    六成工人認(rèn)為當(dāng)前最大不公平是勞動(dòng)者收入過低
2010年03月09日 09:30 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新社北京3月9日電 (記者 邢利宇)中華全國總工會(huì)的專項(xiàng)調(diào)研結(jié)果顯示,61%的職工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入過低是當(dāng)前最大的不公平。

  全國政協(xié)十一屆三次會(huì)議第三次全體會(huì)議9日在此間召開。中華全國總工會(huì)黨組成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任張世平在會(huì)上代表全國總工會(huì)發(fā)言。

  張世平介紹,2009年進(jìn)行的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)五方面問題:一是低收入職工比例大,主要集中在一線和農(nóng)民工群體。被調(diào)查職工月均工資2152元,為全國城鎮(zhèn)在崗職工月均工資88%。其中低于此標(biāo)準(zhǔn)的占67.2%。

  二是收入分配差距過大,呈現(xiàn)利益群體分化態(tài)勢。2008年20個(gè)行業(yè)門類收入差距為4.77倍,有的高達(dá)10倍。

  三是侵犯勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益問題突出,勞動(dòng)爭議案增多。2009年有14.4%的職工被拖欠工資,近60.2%的職工有超時(shí)勞動(dòng)現(xiàn)象。1—9月因收入分配引發(fā)勞動(dòng)爭議案51.9萬件,1月份就引發(fā)群體事件1150余起,涉及職工14萬人。

  四是社保制度不夠完善,再分配“逆向調(diào)節(jié)”問題突出。農(nóng)民工的參保水平更低,參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的不足20%和31%。

  五是投資與消費(fèi)結(jié)構(gòu)不合理,工資增長低于經(jīng)濟(jì)增長。1997至2007年,在GDP比重中政府財(cái)政收入、企業(yè)盈余均上升十個(gè)百分點(diǎn),勞動(dòng)者報(bào)酬卻從53.4%降至39.74%。23.4%的職工5年間未增加工資。

  張世平提出, “支持工會(huì)或職工代表開展協(xié)商,提高職工對(duì)工資分配的參與度”、盡快出臺(tái)《工資條例》、著力解決行業(yè)壟斷帶來的分配差距等建議。(完)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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