美國僑報:中國救助企業(yè) 謹(jǐn)防傷及民生
2008年11月20日 16:53 來源:中國新聞網(wǎng)
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2008年7月15日,湖北宜昌求職者在觀看招聘啟事。湖北省勞動和社會保障廳宣布將再次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),新標(biāo)準(zhǔn)8月1日正式實施。新的湖北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次進(jìn)行合理歸并、縮小差別的要求,將原來的5個檔次歸并為4個檔次。全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為700元、600元、520元、450元。非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為7.0元、6.5元、6.0元、5.5元。 中新社發(fā) 任衛(wèi)紅 攝
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中新網(wǎng)11月20日電 美國《僑報》11月20日發(fā)表社論《中國救助企業(yè) 謹(jǐn)防傷及民生》指出,金融海嘯襲來,全球同御寒冬,中國也陸續(xù)出招,在4萬億元人民幣刺激經(jīng)濟(jì)的大手筆之外,又出臺了各類維護(hù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定政策,總體令中國民眾信心明顯增強(qiáng)。但其中“暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”一條,卻令學(xué)界、業(yè)界及民眾莫衷一是。
社論摘錄如下:
最低工資制度,本由美國當(dāng)年想阻止婦女以低薪入職而始創(chuàng)。盡管世界各地均高有不同的最低工資制度,以解決弱勢社群的就業(yè)問題,但自由派經(jīng)濟(jì)學(xué)家始終攻擊該制度只會造成更多弱勢勞工失業(yè),反使社會走上“由善意鋪成的勞役之路”,經(jīng)濟(jì)增長將被拖緩。中國自1994年實行最低工資制度以來,爭議也長期伴隨,但中央政府強(qiáng)力推行,不為所動,堅持保障就業(yè)提高收入,讓國民分享經(jīng)濟(jì)成長果實。
此次中國主動就調(diào)整最低工資松口,應(yīng)是首次,自然容易被視為在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下滑嚴(yán)峻壓力下的妥協(xié)之舉。相關(guān)主管機(jī)構(gòu)再三強(qiáng)調(diào),這一措施的出臺,是因為勞動密集型中小企業(yè)經(jīng)營困難,就業(yè)形勢趨于嚴(yán)峻。在中國經(jīng)濟(jì)狀況不佳已成共識的背景之下,如果繼續(xù)調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn),只會讓“過冬”的企業(yè)雪上加霜;若企業(yè)被迫裁員時,大量失業(yè)勞工又會影響社會穩(wěn)定。按理說,近期暫緩調(diào)整最低工資、先保飯碗的決策,并未脫離保護(hù)勞工權(quán)益這一初衷,應(yīng)該能得到公眾的理解和肯許,為何最終結(jié)果并非如此呢?
首先是程序不當(dāng)。該決策以保護(hù)勞工社群利益的名義出臺,事先卻沒有聽取民意,只是站在自己立場上假定民眾的“所思、所想、所盼”,進(jìn)而自作主張?zhí)婷癖娭搿6谝粋信息不對稱的社會里,各群體間難免會為爭取自身利益而產(chǎn)生誤解。不曾仔細(xì)聆聽不同聲音的表達(dá),自然難以避免事后非議和責(zé)難——對加速從經(jīng)濟(jì)建設(shè)型向公共服務(wù)型轉(zhuǎn)變的中國各級政府,如何不犯“好心辦壞事”的錯誤,尤需反思與改進(jìn)。
其次是目標(biāo)存偏向。覆巢之下,安有完卵?當(dāng)下,受損失的不止是企業(yè),民眾也是“過冬”者,國家要么不救助,要救助就得兼顧兩者。要知道,中國4萬億救經(jīng)濟(jì)的十招中,核心就是民生,尤其是第八招明確提出了“要提高城鄉(xiāng)居民收入”,但迄今各方對民眾仍無直接救助措施,針對企業(yè)的救助倒是不少,如提高商品出口退稅率、推進(jìn)增值稅改革以及明年減稅2000億元等,暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)更在某種程度上是為了救企業(yè)而犧牲勞工利益。民眾如何不心涼?事實上,只要官方在救助企業(yè)的同時不忘補(bǔ)償勞工,如提高個稅免征點、財政補(bǔ)貼特定人群——發(fā)紅包,民眾怎么可能如此強(qiáng)烈質(zhì)疑“一碗水未端平”?
第三是形勢判斷不準(zhǔn)確。大陸媒體公開報道顯示,作為勞工就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的中國人力資源和社會保障部,對地方就業(yè)形勢的調(diào)研要在11月20日才能結(jié)束,但“暫緩令”11月17日就倉促下達(dá)了。事實上,金融危機(jī)并非讓中國企業(yè)整體陷入“一損俱損”狀態(tài),許多企業(yè)因產(chǎn)品結(jié)構(gòu)好、技術(shù)含量高,效益并未下滑,更有企業(yè)逆境上揚(yáng)。而這種“一刀切”的“暫緩”令,讓好企業(yè)可以名正言順地不給勞工漲薪,損害了后者利益。
第四是藥不對癥。勞動力成本上升只是中國企業(yè)經(jīng)營困難的一個因素,產(chǎn)品低端、競爭力不強(qiáng)也是主要原因,“中國制造”亟待提升產(chǎn)業(yè)。此次金融危機(jī),正是中國產(chǎn)業(yè)“大浪淘沙”的契機(jī),故而才有中共廣東省委書記汪洋高調(diào)批評倒閉的中小企業(yè)是“落后的生產(chǎn)力”,政府不能挽救。但“暫緩”令客觀上縱容了“落后生產(chǎn)力”,讓企業(yè)備感迷惑,從而阻礙產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。
更重要的是,此番金融危機(jī)的規(guī)模之大、程度之深,都不是少數(shù)國家能以一己之力扭轉(zhuǎn)的,自身匱乏造血能力的中國制造業(yè)群體無論如何也不能夠通過寬松的信貸在國際風(fēng)暴中支撐下去。因此要重建市場,中國只能著眼于龐大的國內(nèi)市場。
要想真正激活內(nèi)需,帶動整個國民經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)轉(zhuǎn),最有效、最根本的辦法,不外乎讓民眾有錢可花、敢花。但是暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),等于一面讓民眾多從錢包里掏錢,一面又不許他們的錢包變鼓,豈非自相矛盾?加之近年來中國社會轉(zhuǎn)型過急、過快,原有的社會保障體系崩解,民眾在住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等諸方面都充滿焦慮感,本來就不敢放手消費(fèi)。“暫緩令”再一下,更讓民眾產(chǎn)生與這一政策設(shè)計者初衷相反的心理預(yù)期:政府為了應(yīng)對目前的經(jīng)濟(jì)危機(jī),將更多地向企業(yè)傾斜,民眾得到的是更不可靠的保障和更少的福利。
如此一來,中國龐大的擴(kuò)內(nèi)需計劃因現(xiàn)在的投資主體是政府,未來的消費(fèi)主體可能還是政府自己,無法從依托國際市場轉(zhuǎn)向國民內(nèi)需,延緩不了中國經(jīng)濟(jì)衰退的步伐,反而很可能形成一條螺旋下降的軌道:民眾不敢消費(fèi)——市場進(jìn)一步萎縮——企業(yè)利潤進(jìn)一步降低——更多的企業(yè)裁員或關(guān)閉……倘若龐大的政府開支、過度寬松的貨幣政策屆時積重難返,必然在本國之內(nèi)引發(fā)起新的危機(jī),反成災(zāi)難。
【編輯:劉雨生】
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