中新網(wǎng)12月26日電 臺灣《經(jīng)濟日報》今日在頭版頭條報道，全球最大電子產(chǎn)品專業(yè)代工廠商、臺灣鴻海精密旗下部分事業(yè)群主管將帶頭減薪，部分事業(yè)群主管甚至將仿效鴻海集團董事長郭臺銘，只領取象征性的“1元年薪”， 一般員工則按薪級不同，減薪5%至10%，明年元月起暫時調(diào)降基本薪資，因應“比大家想象還要壞三倍”的景氣困境。

　　鴻海主管25日表示，為了安度明年充滿變量的經(jīng)濟局勢，公司針對各種配套方案都有討論過，包括減薪、無薪假等都是方式之一，但各事業(yè)群狀況不盡相同。

　　郭董景氣說發(fā)酵

　　為因應不景氣，鴻海高層最近下達指令要求各事業(yè)群檢討薪資成本。鴻海員工爆料指出，雖然沒被前一波全球性裁員潮掃到，但公司最近下達“減薪令”，擬暫時調(diào)降基本薪資5%至10% 。以月薪50000元(新臺幣，下同)的員工為例，每月薪水約減少2500至5000元不等。

　　據(jù)了解，為回應“共體時艱”，鴻海部分事業(yè)群一級主管決定效法郭臺銘，只領象征性的“1元”薪水。郭臺銘從2005 年開始，不領董監(jiān)酬勞、也不領董事長薪水，只領取1元年薪。

　　　減薪的傳言不斷

　　著名的電子業(yè)社群網(wǎng)站23xx上也出現(xiàn)網(wǎng)友討論，指出鴻海為了節(jié)省開支，部分新進人員今年只能領12個月薪水，沒有年終獎金。相較于過去包含三節(jié)獎金保障年薪14個月，等于是變相減薪。但該傳言未獲鴻海證實。

　　郭臺銘日前坦承，“景氣比大家想象還要壞三倍，而且最壞的時間還沒到。”但生意有高有低，不可能永遠一帆風順。企業(yè)碰到景氣低潮時，本來就會有各種調(diào)整動作，企業(yè)裁員就像“新陳代謝”，希望大家以健康角度看待。

　　鴻海主管表示，鴻海每年都會定期檢討人力，將3%、5%不等的人員進行必要替換，幅度會隨景氣情況有所調(diào)整。像是鴻海臺灣總部、大陸廠、匈牙利廠先前皆陸續(xù)傳出人力縮編消息，精簡幅度從5萬人至10萬人不等，集團旗下網(wǎng)通廠建漢也傳出人事縮減。

　　受到此波景氣寒流沖擊，鴻海11月營收掉到1348億元，較10月跌兩成，只比去年同期微幅成長0.98% 。法人分析，按目前低迷的產(chǎn)業(yè)能見度來看，鴻海12月營收可能出現(xiàn)近五年首見的“負成長”。鴻海昨天股價小跌0.3元，終場收在61.7元。