照羅蘭•巴特的說法,日本是一個(gè)由種種視覺化象徵構(gòu)成的符號帝國:“在這個(gè)國度里,能指(Signifiants)符號的帝國如此之廣闊,它超過了言語的范圍,乃至使符號的交換依然保留著一種迷人的豐富性、流動性和微妙性。
盡管這種語言晦澀難懂,這些迷人的性質(zhì)有時(shí)甚至就像是那種晦澀的結(jié)果!痹谶@個(gè)意義上,最典型的表徵該是東洋服飾。雖然每個(gè)國家的民族服飾,都有其獨(dú)特而豐富的表情,但少有像東洋服飾那樣來得如此體系化。
日本近代民俗柳田國男說:“服裝是最能直接表現(xiàn)那個(gè)國家國民氣質(zhì)的東西!眰鹘y(tǒng)的和服只有兩種尺碼:男物和女物,因此,只有著衣者挑選適合自己的衣服穿,鮮有量體裁衣者。日本的溫泉、進(jìn)門脫鞋的日式餐館里的拖鞋,也都是不分左右的。
就是說,有種高度統(tǒng)一的族群認(rèn)同:除了最重要的男女差別之外,日本人皆“同質(zhì)”。試圖在和服的剪裁上打出個(gè)性,顯然不是日本的傳統(tǒng)價(jià)值觀:在任何時(shí)候,只有“和”才是最高目標(biāo),而和服恰到好處地體現(xiàn)了這種文化同一性。
當(dāng)然,不是完全沒有變化:少女著衣色彩明艷,上年紀(jì)的婦人則低調(diào)收斂;那些雖然社會地位不高,但卻殷實(shí)富有的商人的行頭乍看質(zhì)樸無華,但衣服的里襯則是穿金戴銀的綾羅綢緞。除了和服,發(fā)型也無言地詮釋著身份:云鬢高挽、簪釵娉婷“滿艦飾”的藝伎與尋常百姓家的糟糠人妻是不至混淆的。
與阿拉伯婦女穿的哪都不挨哪的長袍不同的是,和服,尤其是“女物”,精確地描繪出人體的曲線。而且,女性和服內(nèi)側(cè)有好幾層布,一層層裹住酮體,更強(qiáng)調(diào)了線條的輪廓。與西洋服飾所不同的,是強(qiáng)調(diào)的要素不同:不是胸、腰、臀,而是從肩胛上方到脖頸。凡事有利亦有弊,和服束縛了身體,妨礙了運(yùn)動,基本上把動作限定于走、立、坐、跪,僅滿足于在榻榻米上的活動。
所以,現(xiàn)代乘電車上下班的OL們,平時(shí)絕少穿和服。但縱然如此,和服是不會被淘汰的。相反,和服美女被看成帶有某種古風(fēng)的氛圍,是教養(yǎng)的象征。家境過得去的姑娘,閨中至少會保有一套,以備不時(shí)之需(成人式、茶道、花道、結(jié)婚式等)。日人不會因?yàn)楹头`身體便將其廢除或改革。就跟美國姑娘脫下牛仔褲換上婚紗一樣,日本女性在和洋兩種行頭之間的轉(zhuǎn)換幾乎不需要過程。
“鎖國”時(shí)期結(jié)束后,服飾的西化是近代化最初的功課之一。盡管開始的時(shí)候,鬧了不少笑話(如把撐裙子以襯托腰臀曲線的鯨骨襯箍倒著用等等),但最終的結(jié)果卻再次自證了模仿功夫的了得,不僅像模像樣,且青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。東洋制西裝,做工考究,品質(zhì)精良,板型更適合東方人瘦削的體形;三宅一生、山本耀司、高田賢三、川久保玲等,日本貢獻(xiàn)的時(shí)裝設(shè)計(jì)師國際一流,自有品牌舉世公認(rèn),價(jià)格不菲。
鹿鳴館時(shí)代,東洋紳士不僅西裝革履,且懷表、禮帽、手套、手杖,歐洲貴族范兒被認(rèn)為是套餐,一個(gè)不能少,乃至彼時(shí)有笑話形容日人著洋服,個(gè)個(gè)像是去參加婚禮或葬禮。從這里也能窺見日本的民族性格,要拿來,就全套拿來,眼里不揉沙子,容不得半吊子。還有一種解釋是,習(xí)慣了里三層外三層和服的束縛的日人,把束縛感訴諸過剩裝備的洋裝——所謂“人是衣服馬是鞍”,服飾作為一種表情,先于個(gè)性,首先是社會性的。
而最能體現(xiàn)現(xiàn)代日本服飾之表情者,非制服莫屬。日本是當(dāng)仁不讓的制服大國,從警察到醫(yī)護(hù),從空姐到大公司OL,從學(xué)生到藍(lán)領(lǐng)……不一而足。且其制服設(shè)計(jì)之完美、用料之高級、品質(zhì)之優(yōu)異,堪稱精品。也許惟其如此,日人才偏愛制服也未可知。常見上班族下班時(shí)脫掉筆挺的制服,換上皺巴巴的廉價(jià)便裝,坐電車回家。
但是,如果考慮制服(Uniform)本質(zhì)上所帶有的某種“被強(qiáng)制檢閱”的意味的話,日人之偏愛制服的社會心理便耐人尋味了。大體說來,兩種潛意識的交織構(gòu)成了如此心理的底色:一是專業(yè)意識。日本雖然也是等級社會,但比起縱向的等級,日人更看重自己的職業(yè),干什么愛什么,以之為榮,所以被稱為“職人”(手藝人)社會。一個(gè)成天跟砧板、魚生打交道的廚子覺得自己的職業(yè)很榮光,自然對系著圍裙、帶著白紙糊的高帽子招搖過市毫無抵觸;二是集團(tuán)精神。
日人在人群中會有意無意地以“我是誰”、“我在哪”的問題自我提示,同時(shí)確認(rèn)自己的定位,目的是不被邊緣化。只要在集團(tuán)中,哪怕玩得不夠好也沒問題,但不能掉隊(duì)。所以,大公司的上班族們,每天早上拎著沉重的公事包,穿著顏色、款式差不多的西裝,胸前別著社員證,在同一個(gè)時(shí)間魚貫進(jìn)入寫字樓,是比什么都踏實(shí)的事。
(摘自日本《中文導(dǎo)報(bào)》 作者:劉檸)
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