中新網(wǎng)12月15日電 香港《文匯報(bào)》15日刊文《解放軍高級(jí)將領(lǐng)調(diào)整四大趨勢(shì)》說(shuō)，觀察家認(rèn)為，今年解放軍晉升的大軍區(qū)副職以上高級(jí)將領(lǐng)均為“50后”，軍職中也有個(gè)別“60后”，相對(duì)較年輕，并且調(diào)整的職位和交流形式都有所突破，呈現(xiàn)出“不拘一格”特色，折射中央軍委今后選拔高級(jí)將領(lǐng)的趨勢(shì)、思路與標(biāo)準(zhǔn)。

　　文章摘編如下：

　　又到年底前，盤(pán)點(diǎn)正當(dāng)時(shí)。2009年對(duì)于中國(guó)軍隊(duì)高級(jí)將領(lǐng)來(lái)說(shuō)，雖然經(jīng)歷了北京國(guó)慶閱兵、十余次戰(zhàn)役級(jí)軍事演習(xí)等重大任務(wù)“考試”，但相對(duì)于中共十七大前后各大單位及四總部主官的密集變動(dòng)，今年調(diào)整的密度和力度都回歸正常，全軍先后有16名高級(jí)將領(lǐng)晉升為大軍區(qū)副職級(jí)以上職務(wù)，保持了相對(duì)穩(wěn)定和注入活力的態(tài)勢(shì)。

　　北京軍事觀察家認(rèn)為，今年晉升的大軍區(qū)副職以上高級(jí)將領(lǐng)均為“50后”，軍職中也有個(gè)別“60后”的，相對(duì)比較年輕，并且調(diào)整的職位和交流的形式都有所突破，呈現(xiàn)出“不拘一格”的特色，折射出中央軍委今后選拔高級(jí)將領(lǐng)的趨勢(shì)、思路與標(biāo)準(zhǔn)。

　　　　更加注重全面領(lǐng)導(dǎo)能力

　　一是任過(guò)軍級(jí)主官的受到重用。在提升的大軍區(qū)副職中，曾擔(dān)任過(guò)軍級(jí)軍政主官的占六成以上，如南京陸軍指揮學(xué)院院長(zhǎng)陳勇升任總參謀長(zhǎng)助理、濟(jì)南軍區(qū)某集團(tuán)軍軍長(zhǎng)宋普選升任南京軍區(qū)副司令、武警北京總隊(duì)政委馬丙泰升任沈陽(yáng)軍區(qū)副政委、福建省軍區(qū)司令員劉沈揚(yáng)升任濟(jì)南軍區(qū)副司令員、武警黃金部隊(duì)政委呂建成升任濟(jì)南軍區(qū)副政委、濟(jì)南軍區(qū)某集團(tuán)軍政委魏亮升任武警部隊(duì)政治部主任。

　　觀察家認(rèn)為，軍級(jí)主官在解放軍高級(jí)軍官隊(duì)伍中是十分重要的關(guān)鍵崗位，他們對(duì)下直接領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)，對(duì)上接受軍區(qū)和總部的指揮，橫向還要與省級(jí)地方政府協(xié)調(diào)，是考察和展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力和治軍實(shí)績(jī)的最佳平臺(tái)。能在關(guān)鍵的崗位上出類(lèi)拔萃，提升起來(lái)肯定能擔(dān)當(dāng)大任，這也說(shuō)明軍委高層對(duì)軍級(jí)主官在把握大局能力上的高度重視。

　　二是完成重大任務(wù)出色的獲重任。新任副總長(zhǎng)孫建國(guó)、總長(zhǎng)助理戚建國(guó)，去年分別擔(dān)任抗震救災(zāi)軍地聯(lián)合前線(xiàn)指揮部指揮長(zhǎng)和軍隊(duì)抗震救災(zāi)指揮組辦公室主任，在具體協(xié)調(diào)指揮全軍部隊(duì)快速展開(kāi)救援行動(dòng)的工作深得軍委肯定。新任廣州軍區(qū)副司令兼南海艦隊(duì)司令蘇支前、南京軍區(qū)副政委兼南京空軍政委賈延明、南京軍區(qū)副司令宋普選、濟(jì)南軍區(qū)副參謀長(zhǎng)馬秋星，去年均率部隊(duì)參與了汶川大地震搶險(xiǎn)救災(zāi)，在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中顯示了超群的指揮才干。

　　三是有過(guò)部隊(duì)、機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的受到重視。突出的是任過(guò)參謀長(zhǎng)、政治部主任的提升力度大，侯書(shū)森由沈陽(yáng)軍區(qū)參謀長(zhǎng)直接升任副總參謀長(zhǎng)，牛紅光由總裝備部司令部參謀長(zhǎng)直接升任總裝備部副部長(zhǎng)，均為數(shù)十年來(lái)所罕見(jiàn)；海軍政治部主任徐建中任海軍副政委、南京軍區(qū)某集團(tuán)軍政治部主任朱生嶺升任福建省軍區(qū)政委、廣州軍區(qū)某集團(tuán)軍政治部主任周為民升任軍區(qū)政治部副主任、貴州省軍區(qū)政治部主任劉家國(guó)升任成都軍區(qū)某集團(tuán)軍政治部主任。

　　觀察家指出，解放軍歷史上就有重視司令部、政治部主管配備的傳統(tǒng)，曾把選準(zhǔn)、配強(qiáng)軍政主官和參謀長(zhǎng)、主任俗稱(chēng)“配好四個(gè)一把手”。加上絕大多數(shù)參謀長(zhǎng)、主任都任過(guò)基層部隊(duì)的主官，擔(dān)任機(jī)關(guān)主管后工作強(qiáng)度大，提高領(lǐng)導(dǎo)能力快，多是提升使用的“第一候選人”。

　　四是“紅色后人”優(yōu)先使用。與政壇出現(xiàn)紅色接班現(xiàn)象相似，解放軍提升的高級(jí)將領(lǐng)中不乏開(kāi)國(guó)將領(lǐng)后代，如新任總長(zhǎng)助理陳勇的父親陳坊仁就是解放軍的一員名將，曾任志愿軍68軍軍長(zhǎng)、山東省軍區(qū)司令員。

　　觀察家分析，因?yàn)樯�活、教育和成長(zhǎng)環(huán)境的特殊，老一輩將領(lǐng)的后代“繼往開(kāi)來(lái)”無(wú)可厚非，也符合國(guó)人“內(nèi)舉不避親”的文化傳統(tǒng)。但如何做到公平、公正，給出身平民的軍官以平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，倒是需要關(guān)注和把握的深層次問(wèn)題。(妮爾硯)