中新網(wǎng)2月23日電 香港《明報(bào)》23日刊文說,民工荒儼然已成全國(guó)問題,部分地方要限制勞動(dòng)力輸出量,呼吁民工“留下別走”。內(nèi)地專家指出,出現(xiàn)“用工荒,就業(yè)難”的矛盾現(xiàn)象,顯示出內(nèi)地正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡問題中。
文章摘編如下:
全國(guó)民工荒 內(nèi)陸限勞工外流
內(nèi)地民工荒不再局限于珠三角或長(zhǎng)三角,在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、惠農(nóng)措施、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)等政策推動(dòng)下,安徽、四川、湖南、河南等昔日民工大省經(jīng)濟(jì)起飛,同時(shí)亦遭民工荒。民工荒儼然已成全國(guó)問題,部分地方要限制勞動(dòng)力輸出量,呼吁民工“留下別走”,變相令沿海城市缺工情況趨向惡化。內(nèi)地專家警告,在農(nóng)村城鎮(zhèn)化推動(dòng)下,農(nóng)民工更不愿外出打工,中國(guó)的人口優(yōu)勢(shì)恐怕將很快消失。
“留在武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)吧!”武漢市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)徐良俊前日在一個(gè)新聞會(huì)上做出公開的呼吁,因?yàn)榫秃推渌鼉?nèi)陸省份城市一樣,武漢市今年也面對(duì)民工荒問題。《楚天金報(bào)》報(bào)道稱,武漢本地企業(yè)缺工達(dá)8萬,還要跟沿海地區(qū)企業(yè)爭(zhēng)搶勞動(dòng)力,缺工形勢(shì)十分不妙。因此,武漢市實(shí)施“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)”,以吸引本地民工留下別走。
除了推出就業(yè)服務(wù)留住民工外,據(jù)指中西部一些省份的勞動(dòng)部門還推出政策限制民工外流,以滿足本地企業(yè)的用工需求,加上本地企業(yè)亦以加薪等方法留員工,這些省份的勞動(dòng)力輸出增幅已逐漸放緩。
作為中國(guó)勞動(dòng)力輸出第一大省,河南省人力資源和社會(huì)保障廳便指出,近3年來全省輸出民工數(shù)一直維持在1200萬左右,但新增勞動(dòng)力卻持續(xù)降低,勞動(dòng)力供應(yīng)總量增速明顯放緩;另一方面,省內(nèi)的就業(yè)人數(shù)卻從600多萬上升到去年超過1000萬,按此情形來看,最快2013年,全省勞動(dòng)力輸出量將“封頂”,再?zèng)]法增加更多,屆時(shí)全國(guó)民工荒情形將更難改善。
“在醫(yī)保等各種保障下,加上扶持三農(nóng)政策,農(nóng)村更有發(fā)展機(jī)會(huì)!鼻迦A就業(yè)保障研究中心主任楊燕綏教授警告,中國(guó)人口紅利正在逐年下降,民工荒問題只會(huì)繼續(xù)惡化:“在城鎮(zhèn)化的推進(jìn)下,過去是農(nóng)民去城市打工,但日后農(nóng)村也會(huì)變城市,他們自然更不想外出!
專家﹕內(nèi)地現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡
這邊廂全國(guó)各地企業(yè)紛紛傳出民工荒情形,另一邊廂總理溫家寶也關(guān)注就業(yè)難問題。內(nèi)地專家指出,出現(xiàn)“企業(yè)用工荒,民眾就業(yè)難”的矛盾現(xiàn)象,顯示出內(nèi)地正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡問題中。
今年的民工荒比過去都來得猛烈,僅珠三角初步估計(jì)已缺工200萬,其它省份也遭遇人手不足困境,農(nóng)民工找工作變得非常容易。但另一方面,據(jù)人保部門預(yù)計(jì),今年大學(xué)畢業(yè)生將有630萬人,教育部更警告今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。
去年9月,社科院一份統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示,大學(xué)畢業(yè)生和農(nóng)民工的工資待遇愈來愈接近;農(nóng)民工搶手,大學(xué)生過剩,這說明了中國(guó)的總體勞動(dòng)力布局存在結(jié)構(gòu)問題。
清華就業(yè)保障研究中心主任楊燕綏教授接受本報(bào)查詢時(shí)便指,從勞動(dòng)力分布來看,中國(guó)的職業(yè)教育比一般教育不足,導(dǎo)致大學(xué)生多,而專業(yè)技術(shù)的工人少,大學(xué)生又不想與農(nóng)民工看齊,結(jié)果造成了矛盾的就業(yè)現(xiàn)象。另一方面,企業(yè)寧要農(nóng)民工,不請(qǐng)大學(xué)生,也說明中國(guó)的產(chǎn)業(yè)比重仍偏向低端生產(chǎn)、勞動(dòng)密集型為主,可供高教育層次人才選擇的企業(yè)數(shù)量和崗位不多,存在結(jié)構(gòu)問題。(陳子凌 劉洪慶)
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved