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記者調(diào)查:"海歸"成"海待" 留學(xué)到底值不值?

2006年08月25日 11:06

  編者按:今年7月初,數(shù)學(xué)大師丘成桐炮轟北京大學(xué)從海外引進(jìn)的多名長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授造假:并沒有達(dá)到在國(guó)內(nèi)工作9個(gè)月以上的要求,未盡到教學(xué)義務(wù)卻領(lǐng)取“全職”高薪,實(shí)際上扮演著“假海歸”的角色,一時(shí)間引發(fā)了空前的討論。這場(chǎng)討論除了把北大推上了風(fēng)口浪尖,也引發(fā)了人們對(duì)于“海歸”的重新認(rèn)識(shí)!昂w”,也就是出國(guó)留學(xué)又回國(guó)來求職的一群人。前幾年有個(gè)說法,叫做:“出國(guó)鍍層金,回國(guó)拿高薪!蹦菚r(shí)候“海歸”是個(gè)新名詞兒,一聽說誰是出國(guó)留過學(xué)的,是海歸,大家是既羨慕又佩服?墒亲罱鼉赡,又出現(xiàn)了一個(gè)新詞兒,叫“海待”,意思是從海外留學(xué)回來卻找不到工作,在家“待業(yè)”的人。那么,為什么會(huì)發(fā)生如此巨大的變化?“海歸”已不再是精英了嗎?這些“海待”又是一些什么樣的人?記者通過調(diào)查,帶我們走近新時(shí)期的“海歸”一族。

  留英碩士競(jìng)爭(zhēng)村委會(huì)主任、海歸女生成了殯儀館整容師……翻看近兩年的報(bào)紙,“海歸”變“海待”早已算不上什么新聞了,大多數(shù)人一直把原因歸結(jié)為“海歸”們對(duì)工作的挑剔。但事實(shí)上,越來越多“海待”的出現(xiàn),凸顯了“海歸”競(jìng)爭(zhēng)力下降的現(xiàn)實(shí)。據(jù)了解,這幾年每年出國(guó)留學(xué)的人員都有十幾萬,出國(guó)越來越容易,有些人還是抱著“出國(guó)鍍層金”的想法,選擇去一些不是很有競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家或是二三流的學(xué)校,幾年下來并沒學(xué)到什么真東西,甚至有極個(gè)別人不惜造假,弄假洋文憑騙人。因此,洋文憑含金量的降低,讓更多的雇主面對(duì)洋文憑時(shí)更加理性,近一段時(shí)間甚至已經(jīng)有人開始把“海歸”與“人才”拆分開來。

  低齡留學(xué) 留出眼高手低

  “海歸“的孩子越來越多,年齡也越來越小。但部分“海歸”孩子的前途似乎并不像父母原先送他們出去時(shí)設(shè)計(jì)得那般美好。

  “這出國(guó)留學(xué)是不是也跟黃花魚似的論‘撥兒’?”剛剛從首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)回來的石女士略帶抱怨地告訴記者。由于8月中旬是國(guó)外很多學(xué)校開學(xué)的時(shí)間段,她因此在一周內(nèi)到首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)送行就多達(dá)5次,這些孩子的年紀(jì)一個(gè)比一個(gè)小,最大的不到22歲,最小的才16歲。

  16歲的,是石女士的侄子,去年參加的中考。由于成績(jī)實(shí)在不好,一方面父母擔(dān)心他上普通高中會(huì)跟不上進(jìn)度,一方面又不愿讓孩子隨便上個(gè)職高之類的技術(shù)學(xué)校。于是,他們咬了咬牙找了家中介把孩子送去了新西蘭。“上完高中直接讀本科、研究生,回來怎么也算是個(gè)高級(jí)人才!笔哭D(zhuǎn)訴了孩子父母的期望。

  然而,這個(gè)美好的愿望在達(dá)成前要付出的代價(jià)并不低廉。到了新西蘭,孩子先要過的是語言關(guān),當(dāng)?shù)卣Z言學(xué)校一周課時(shí)要2000元人民幣左右。根據(jù)孩子的英語程度,這筆費(fèi)用少說也要交半年,而高中學(xué)費(fèi)在6萬人民幣左右一年;大學(xué)視專業(yè)不同而定,如果不學(xué)醫(yī)學(xué)之類的熱門專業(yè),平均差不多8萬元人民幣;研究生費(fèi)用略高于大學(xué)費(fèi)用;而生活費(fèi),一般一年1萬新幣左右。如果算上來往機(jī)票,一個(gè)小留學(xué)生從高中讀到研究生花費(fèi)幾十萬人民幣是很正常的事。好在新西蘭允許16歲以上的學(xué)生每周有20小時(shí)的打工時(shí)間,視工種的不同而定,每小時(shí)能有50至60元人民幣的工資收入。但根據(jù)“過來人”的經(jīng)驗(yàn),如果在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下打工,收入與支出相比絕對(duì)是杯水車薪。

  巨額的留學(xué)費(fèi)用是很多“海歸”在尋找工作時(shí)表現(xiàn)得極為挑剔的主要原因!盎四敲炊噱X學(xué)回來,如果只找個(gè)每月幾千元錢的工作也太不值了!毙“幕卮鸫砹讼喈(dāng)一批“海歸”的心情。

  從澳大利亞學(xué)成歸來的小艾,剛回國(guó)時(shí)心高氣傲,曾給自己訂了找工作的“三不”政策:非跨國(guó)大企業(yè)不去,年薪低于10萬元不去,工作地非大城市不去?山Y(jié)果,回國(guó)一年多,除了打過幾份以教授口語為主的零工外,竟然沒有簽下一份長(zhǎng)期的工作合同。小艾無奈地發(fā)現(xiàn):“海歸”這個(gè)原來被掛著光環(huán)的字眼現(xiàn)在并沒有太大的影響力。

  “現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都非常務(wù)實(shí),他們要的是馬上能進(jìn)入工作狀態(tài)的員工。”由于有了多次失敗的教訓(xùn),小艾的姿態(tài)已經(jīng)放低了不少。在最近的一次面試中,用人單位問小艾薪資要求時(shí),他只提了每月4000元,而最后用人單位還是挑選了一個(gè)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的本科生,認(rèn)為對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)更多。小艾的經(jīng)歷在“海歸”之中并不鮮見,在北京的海歸俱樂部中,類似經(jīng)歷的人一抓一大把。

  從某種程度上甚至可以說,現(xiàn)在“海歸”的身份已經(jīng)成了小艾等人找工作的攔路虎。一提到“海歸”,很多用人單位的第一反應(yīng)就是“華而不實(shí)”,進(jìn)而退避三舍。他們真正想要的是那些既有國(guó)外文憑又有工作經(jīng)歷的“海歸”。這些人往往具有極強(qiáng)的專業(yè)能力和良好的知識(shí)結(jié)構(gòu),同時(shí)具有若干年工作的經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的人際資源網(wǎng)絡(luò)。而不少用人單位反映,一些低齡留學(xué)歸來者,往往多數(shù)只有一個(gè)“國(guó)外知識(shí)貴族”的表象,沒有實(shí)際工作能力,卻動(dòng)不動(dòng)就嫌工作條件與國(guó)外相比有多大的差距……沒有幾家企事業(yè)單位愿意高薪去教授一個(gè)學(xué)生如何工作。

  學(xué)成歸國(guó) 巨額學(xué)費(fèi)換來“NEET”生活

  由于最初沒有充分的準(zhǔn)備,許多留學(xué)者在“海歸”之后并未閃光。他們見過了海那邊的風(fēng)景,卻仍然沒有學(xué)會(huì)任何“游泳”的技巧。

  “NEET”是“Notin Education Employmentor Trainning”的英文縮寫,中文意思是既沒有正式工作,也沒有在學(xué)校里上學(xué),更沒有去接受職業(yè)技能培訓(xùn),必須依靠家人為生的青年人。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在有相當(dāng)一批“海歸”在父母付出了大量金錢對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)后,卻甘心的在家里過起了“NEET”生活。

  能夠把孩子送出國(guó)門的家庭基本上經(jīng)濟(jì)條件都比較優(yōu)越,劉力就是最好的例子。他的父親是山西一位事業(yè)有成的商人,每年的純利潤(rùn)據(jù)說在百萬元以上。小劉原本留學(xué)美國(guó),但因不太適應(yīng)環(huán)境,最后輾轉(zhuǎn)到了新加坡。在新加坡,小劉最大的收獲是結(jié)識(shí)了現(xiàn)在的妻子,從新加坡回來后,家里人就為他們辦了婚事。

  在家人的鼓勵(lì)下,夫妻倆結(jié)伴去了北京,在亞運(yùn)村花5萬元租了一套房子,然后就開始找工作。但由于他們?cè)谛录悠聦W(xué)的是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),并且只拿到了本科學(xué)歷,這種學(xué)歷在北京找對(duì)口的工作并不容易,即使找到,月薪也只有3000元左右。夫妻倆前后找了幾份工作,都因受不了緊張的工作節(jié)奏和嚴(yán)格的管理制度而辭職。半年之后,兩人就扔下房租還沒到期的房子回山西了。

  “其實(shí)這樣的生活也很好。”劉力告訴記者,現(xiàn)在他們和父母一起生活,沒有生活上的開銷,家里每月給他們一筆固定的零花錢,父親的公司還給他開一份工資,勉強(qiáng)夠日常應(yīng)酬。每天的生活也比較固定,妻子的日;顒(dòng)只有3件事,與朋友逛街、上美容院、陪母親的朋友打牌。而劉力每天下午的大部分時(shí)間都在網(wǎng)吧打游戲,偶爾去一下父親的公司。

  由于多半家境富裕,不少“海歸”回國(guó)后不愿意找一份工作朝九晚五的去賺取他們認(rèn)為“微薄”的工資,而是像劉力一樣向父母伸手要錢,揮霍著青春。

  此外,還有一部分人的“NEET”生活似乎完全是“不得已”!拔胰ケ本┌,那里跨國(guó)公司多,我先干上幾年熟悉熟悉國(guó)內(nèi)環(huán)境,順便積累一下工作經(jīng)驗(yàn)和啟動(dòng)資金,然后就自己創(chuàng)業(yè)!”周先生一開始聽到兒子的豪言壯語時(shí)心情極為愉悅,高高興興地拿出路費(fèi)和生活費(fèi)幫助剛從俄羅斯學(xué)成回國(guó)的兒子走穩(wěn)第一步。然而,接下來兒子今天說“哈爾濱更需要俄語人才”、明天又講“上海才是中國(guó)面向社會(huì)的窗口”……周先生目不暇接之余,兒子的工作已經(jīng)換了七八個(gè),沒有一個(gè)做得長(zhǎng)不說,要錢的電話卻打了不少。

  周先生家并不富裕,只是為了讓孩子有個(gè)更好的前途才咬牙供他出了國(guó)。當(dāng)年千挑萬選選擇了留學(xué)費(fèi)用相對(duì)便宜、卻又名校眾多的俄羅斯,為了兒子專心功課,周先生沒讓兒子在課余時(shí)間打工,而是自己和老伴各自多找了份兼職。幾十萬花出去了,周先生雖不指著兒子如何回報(bào),但也盼著兒子學(xué)成歸來找個(gè)好工作,成家立業(yè)、光耀門庭。但最終事與愿違。

  其實(shí),無論是“NEET”還是“海待”,究其成因還在于他們當(dāng)年“出!睍r(shí)就沒有一個(gè)充足的準(zhǔn)備——由父母建造好結(jié)實(shí)的船只、由父母看好了的風(fēng)向、甚至還由父母親自把舵……于是“海歸”之后,他們見過了海那邊的風(fēng)景,卻仍然沒有學(xué)會(huì)任何“游泳”的技巧。這樣的“海歸”除了一口或許流利的語言外,和“人才”很難搭上邊兒。

  工作經(jīng)驗(yàn) 新時(shí)期提出新要求

  海歸和國(guó)內(nèi)大學(xué)生在國(guó)內(nèi)求職就業(yè)已經(jīng)站到了同一起跑線,即便你去了不錯(cuò)的國(guó)家,上的是知名學(xué)府,雇主也會(huì)更看中你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

  還有一批“海待”,他們留學(xué)的國(guó)家很強(qiáng),留學(xué)的學(xué)校也是知名學(xué)府,但是回國(guó)就業(yè)時(shí)仍然遇到了不小的挫折。

  王蕾今年23歲,是一名有兩年出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的“海歸”。2004年從北京一所重點(diǎn)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)以后,她放棄了一份已經(jīng)找好的工作,選擇了去英國(guó)約克大學(xué)攻讀社會(huì)學(xué)的碩士學(xué)位。約克大學(xué)是英國(guó)排名前十位的名校,王蕾認(rèn)為,自己畢業(yè)以后,一定能找到更好的工作。但是從今年3月回國(guó)以來,她在北京找了4個(gè)多月的工作,結(jié)果卻令人非常失望。

  王蕾說:“一開始呢,我還是投那些知名企業(yè),后來聽朋友說現(xiàn)在找工作非常難,所以中型企業(yè)也開始投!睘榱四鼙M快找到工作,王蕾不僅降低了對(duì)招聘單位的要求,連工資標(biāo)準(zhǔn)也是一降再降,盡管如此,她仍沒有找到一份合適的工作。

  記者問她:“你認(rèn)為找工作最大的障礙是什么?”王蕾毫不猶豫地回答:“沒有工作經(jīng)驗(yàn)。”王蕾表示,她想從事的是像秘書、助理這樣的行政工作。而這樣的職位,幾乎都要求求職者具有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。但是,本科畢業(yè)就直接出國(guó)的小雷從來沒有工作過。不僅如此,因?yàn)樗鶎W(xué)的社會(huì)學(xué)專業(yè),是一門理論性較強(qiáng)的學(xué)科,在留學(xué)期間,她連正式的實(shí)習(xí)或兼職也沒做過。沒有工作經(jīng)驗(yàn),成了阻止王蕾邁進(jìn)職場(chǎng)大門的最高門檻。

  就在王蕾為找不到工作而苦惱的時(shí)候,她在網(wǎng)上偶然發(fā)現(xiàn),北京有個(gè)海歸俱樂部,里面有很多和她經(jīng)歷相似的人。海歸俱樂部發(fā)起人王國(guó)偉介紹說,俱樂部里的海歸主要是一些本科畢業(yè)就直接出國(guó),或者連本科都是在國(guó)外念的、完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人。因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)都很實(shí)際,都要求能直接上手工作的。所以,這部分人找工作最難。

  有專家指出,沒有工作經(jīng)驗(yàn)也是國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)求職遇到的一個(gè)主要障礙,這更說明,海歸和國(guó)內(nèi)大學(xué)生在國(guó)內(nèi)求職就業(yè)已經(jīng)站到了同一起跑線,即便你去了不錯(cuò)的國(guó)家,上的是知名學(xué)府,雇主也會(huì)更看中你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力。這其實(shí)也給那些海歸和即將成為海歸的人提了醒。(來源:人民日?qǐng)?bào)《市場(chǎng)報(bào)》;作者:王立嘉)

 
編輯:王海波】
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