四川將實(shí)行海外高層次留學(xué)人才認(rèn)定制度，并打通一條涉及子女入學(xué)、戶籍辦理、項(xiàng)目引進(jìn)、資金扶持等，吸引高層海歸來(lái)川工作的綠色通道。1月21日，涉及相關(guān)政策的文件已由省委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、省人事廳等二十一個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)，這在四川省的行政管理中尚屬首次。

　　二十一部門發(fā)文實(shí)行海歸人才認(rèn)定制

　　新下發(fā)的建立海外高層次留學(xué)人才來(lái)四川工作綠色通道實(shí)施意見，旨在加速四川又好又快發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)海外高層次留學(xué)人才引進(jìn)與穩(wěn)定，發(fā)揮在四川留學(xué)回國(guó)人員的作用。參與發(fā)文的部門多達(dá)二十一個(gè)，涉及組織人事、教育科技、工商地稅、勞動(dòng)保障、海關(guān)公安等諸多職權(quán)機(jī)構(gòu)。二十家部門共同出臺(tái)政策性規(guī)定,在四川省行政管理上尚屬首次，充分說明了四川對(duì)海外高層次留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的高度重視。

　　新規(guī)定稱，四川將實(shí)行海外高層次留學(xué)人才認(rèn)定制度：具有海外博士學(xué)位、博士后經(jīng)歷和副高以上訪問學(xué)者等留學(xué)人員，從海外來(lái)川工作、創(chuàng)業(yè)和服務(wù)者，除辦理《四川省海外留學(xué)人員身份證書》外，還可經(jīng)四川省人事廳認(rèn)定后辦理《海外高層次留學(xué)人才身份證明》。取得國(guó)外境外博士學(xué)位者、在國(guó)外境外高等院�；蚩蒲性核�完成博士后研究者；取得國(guó)內(nèi)博士學(xué)位或副高以上職稱，且在外研修、講學(xué)一年以上的高級(jí)訪問學(xué)者，均屬于高層海歸人才范圍。

　　機(jī)關(guān)可特殊辦法考錄收入待遇放寬

　　辦法稱，海外高層次留學(xué)人才來(lái)四川工作，機(jī)關(guān)可采取特殊考試辦法予以考試錄用；企事業(yè)單位可按人事管理權(quán)限經(jīng)上報(bào)后直接辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位確因?qū)�業(yè)和工作急需，但受編制數(shù)額和增人增資指標(biāo)限制，由接收單位通過主管部門分別向機(jī)構(gòu)編制、人事行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可采取先進(jìn)后出的方法，通過自然減員過渡到編制員額內(nèi)。

　　此外，高層海歸來(lái)四川可根據(jù)其學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、學(xué)識(shí)水平以及所取得的學(xué)術(shù)、技術(shù)業(yè)績(jī)，直接報(bào)省人事廳認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其服務(wù)期間的報(bào)酬，可根據(jù)其所任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和能力水平、承擔(dān)的任務(wù)以及對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)和所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益予以確定；也可按簽訂短期合同、商定年薪等方式確定。

　　戶口自由落子女入學(xué)參照華僑

　　規(guī)定稱，高層海歸來(lái)四川時(shí)可到接收單位所在地派出所辦理落戶手續(xù)，不受其出國(guó)前戶口所在地的限制，其配偶和未成年子女也可隨遷。同時(shí)，用人單位要積極協(xié)助留學(xué)人員隨歸配偶和成年子女在四川就業(yè)。

　　留學(xué)人員的隨歸子女入學(xué)時(shí)，可由其居住地教育行政部門按照就近入學(xué)的原則安排中小學(xué)就讀,按當(dāng)?shù)鼐用褡优�同等�?yōu)先對(duì)待；參加高中及省屬大中專院校的入學(xué)考試，可依照歸國(guó)華僑子女入學(xué)的照顧規(guī)定辦理。對(duì)海外高層次留學(xué)人才的隨歸子女，還可按省教育廳相關(guān)規(guī)定，在所居住的市州范圍內(nèi)一次性選擇一所中小學(xué)就讀。(盛利、梁勤)