中新網(wǎng)8月24日電 據(jù)美國《世界日報》報道,洛杉磯市消防局、警局正以高薪、優(yōu)惠福利等優(yōu)勢,向亞裔女性敞開大門。女性不僅與男性同樣享受超過6萬元的年薪,精通中英雙語的女性消防員、警員,每年還可得到薪資3%至5%的額外紅利獎金。
金融海嘯爆發(fā)后,洛杉磯失業(yè)率節(jié)節(jié)攀升,婦女更是“失業(yè)重災區(qū)”,洛杉磯市府22日首度舉辦“幫助婦女”招聘會,吸引逾500人到場。
除洛杉磯市府、水電局、警局、消防局、花旗銀行、標的(Target)等30多個政府、商業(yè)、民權團體擺設招聘攤位外,還舉辦多場研討會,邀請人力資源部門專家現(xiàn)場講解個人履歷寫作技巧、面試技巧,并指點職業(yè)婦女穿著流行式樣,為婦女尤其是少數(shù)族裔婦女提高求職技巧。
此次招聘的職位多數(shù)不需擁有相關工作經(jīng)驗,吸引不少應屆大學畢業(yè)生、離開職場多年的家庭婦女應聘,不少男性也前來碰運氣。
洛市府市民服務局Human Services Department發(fā)言人麥內(nèi)塔(Victoria Minetta)表示,婦女招聘會是為幫助找工作不易的婦女創(chuàng)造就業(yè)機會,鼓勵婦女擴大社交范圍,此次特別邀請消防局及警局招聘。
因為洛市市長維拉萊構沙希望在未來幾年,擴充警局及消防局女性比率,尤其是亞裔婦女,讓這些以男性為主導的部門更多元化的服務小區(qū)。
在洛市警局工作達13年的菲裔女招募官福萊爾(Marissa Frial)表示,女警察與男警察工作性質(zhì)基本相同,招募女警察更強調(diào)語言溝通及協(xié)調(diào)能力,在為期18個月的前期訓練課程中,便可享受最低年薪5萬6522元、5萬8798元(有大學文憑者)的高薪待遇。
洛市消防局招募官劉易斯(Chris Lewis)表示,目前消防局女性員工比例不滿3%,希望未來能增加至10%,此次婦女招募不僅是文職人員、炊事員,還包括實地救災的女消防員,女性在消防工作上,通常比男性要辛苦,因此招聘考核側(cè)重女性體能測試及耐力訓練。他說,經(jīng)筆試篩選后的候選者,還需參加為期16至18個月的訓練,最后通過體能測驗(Candidate Physical Ability Test,簡稱CAPT),才能正式獲聘用。(付菁菁)
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