幾年前我剛到美國的時(shí)候，沒有什么特殊的技能，費(fèi)了好大勁兒才找了個(gè)酒店前臺(tái)接待的工作。這家酒店常有來自中國的客人入住，每月2000美元的薪水讓我很知足。

　　干了兩個(gè)月，我對(duì)業(yè)務(wù)已經(jīng)比較熟悉了。一天早上，我感覺頭有點(diǎn)兒疼，嗓子也不舒服，可能是感冒了。本來想向經(jīng)理請(qǐng)假，可轉(zhuǎn)念一想，我的工作剛有點(diǎn)兒起色，這點(diǎn)兒小病就請(qǐng)假，經(jīng)理肯定不樂意。于是，我吃了點(diǎn)兒感冒藥，按時(shí)上班，才站了一個(gè)多小時(shí)就覺得頭疼得厲害，昏昏欲睡。經(jīng)理來巡視時(shí)，發(fā)現(xiàn)我的精神狀態(tài)不對(duì)，就問我是不是生病了。我說可能是感冒發(fā)燒，她立刻派了車把我送到醫(yī)院，還叮囑我看完病就回家休息，病好了再來上班。

　　同事們知道了這件事后，對(duì)我的做法很不理解，甚至說我“腦袋進(jìn)水了”。

　　后來我才知道，這家酒店的員工，每人每年都享有天數(shù)不等的帶薪病假。請(qǐng)假的程序很簡(jiǎn)單：病假在3天以內(nèi)的，只要打電話給上司，說因病不能去上班就行了，至于哪里不舒服，沒有必要告訴上司。病假在3天以上的，需要醫(yī)生開具病假單，病假單上也不會(huì)寫病因，因?yàn)樵诿绹�，健康問題屬于個(gè)人隱私，醫(yī)生不能隨便透露你的病情。

　　兩個(gè)月后，我們這個(gè)城市鬧流感，酒店很快發(fā)了通知，通知上說，如果哪位員工得了感冒，一定要去看病，治療和恢復(fù)可以先用今年的病假，如果不夠用，可以用明年的病假，如果還不夠，可以繼續(xù)休息至少一個(gè)月。不過，在超出病假休息的這段時(shí)間里，酒店只支付一半薪水。

　　在美國人看來，健康是最值得珍惜的。因此，美國人不提倡帶病堅(jiān)持工作，帶病上班會(huì)被認(rèn)為是愚蠢的行為——一個(gè)人如果對(duì)自己的健康都不重視，還能指望他做什么？（黃艷梅）