中新網(wǎng)4月15日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，3名中國女實習(xí)生狀告“堀內(nèi)縫制”公司和一家派遣工會拒付加班費一案，經(jīng)過日本青森地方法院八戶支部的法庭調(diào)解，4月14日以和解而告終�！败�內(nèi)縫制”公司和派遣工會同意向3名中國女實習(xí)生支付總額為310萬日元的“和解金”。

　　據(jù)該報了解，2004年7月到2005年6月，3名中國女性名為“堀內(nèi)縫制”公司的“研修生”，實際上被作為單純勞動力使用，多次被強(qiáng)行要求加班，公司卻不支付加班費。2007年4月，3名中國女性將“堀內(nèi)縫制”公司和派遣工會告上法庭，訴求向她們每個人支付420萬日元的損害賠償。同時，她們還向青森縣三澤市十和田勞動標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督署告發(fā)所在公司，指出公司從她們“研修補(bǔ)助費”中扣除的煤水電費遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于實際使用的額數(shù)。

　　經(jīng)過法庭多次調(diào)解，此案以和解告終。3名中國實習(xí)生向媒體表示：“通過這起案件，我們希望日本社會能夠進(jìn)一步了解中國研修生生活和工作的真實狀況，也希望今后日本的企業(yè)不要把中國研修生當(dāng)作‘道具’來使用�！�

　　“堀內(nèi)縫制”公司和派遣工會方面的律師則表示：“此案最后以雙方都能夠接受的方式獲得和解，應(yīng)該是最好的結(jié)果。”(林道國)