中新網(wǎng)11月20日電　據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，新加坡今年至今發(fā)生了26起謀殺案，近日更接二連三發(fā)生幾起涉及中國(guó)人的命案。案件中的嫌犯和受害者有的是同事關(guān)系，因?yàn)檠奂t而行兇，有的是親友、情侶關(guān)系，疑因感情問(wèn)題而失去理智。

　　10年前李善好(42歲)離鄉(xiāng)背井，從中國(guó)江蘇獨(dú)自到新加坡當(dāng)建筑工人。他在這里無(wú)依無(wú)靠，逐漸發(fā)現(xiàn)空虛的心靈會(huì)直接影響一個(gè)人的脾氣。

　　他說(shuō)：“我們有什么心事都悶在心里，別人來(lái)和你講話(huà)，多講幾句你就惱火，有時(shí)還會(huì)你打我一拳，我還你一拳來(lái)發(fā)泄�！�

　　他記得工人宿舍就曾發(fā)生過(guò)兩名客工為了一盤(pán)象棋起爭(zhēng)執(zhí)，兩人一番唇槍舌戰(zhàn)后大打出手，其中一人還拿起刀指著另一人的肚子，旁邊的人看到了，馬上報(bào)警。

　　他說(shuō)：“結(jié)果拿刀的那個(gè)人在牢里蹲了三個(gè)月�！�

　　李善好的經(jīng)歷或許是其他客工能夠感同身受的。心靈空虛容易使人心情煩躁，小則打架鬧事，大則可能奪走人命。

　　學(xué)者：郁悶的情緒會(huì)爆發(fā)

　　新加坡國(guó)立大學(xué)環(huán)境與設(shè)計(jì)學(xué)院建筑系教授劉瑞平博士約4年前曾對(duì)65名在本地工作的中國(guó)建筑工人展開(kāi)調(diào)查，探討客工所面對(duì)的壓力、寂寞和鄉(xiāng)思。

　　研究報(bào)告顯示，這些建筑工人主要是為了賺取更高的薪水養(yǎng)家餬口而到這里工作。他們因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間和家人分開(kāi)而感到寂寞和焦慮，加上工作時(shí)間太長(zhǎng)以及無(wú)法得到本地人的肯定等種種原因，因此會(huì)感到不開(kāi)心。

　　報(bào)告指出，長(zhǎng)期壓抑內(nèi)心的不悅和壓力，可能導(dǎo)致他們做出搗亂公共秩序、糾眾鬧事等違法行為。

　　研究結(jié)論提及客工的心理需求應(yīng)該得到更大的照顧，政府部門(mén)、雇主、大使館以及非政府組織團(tuán)體可在這方面提供必要的協(xié)助。

　　劉瑞平博士受訪(fǎng)時(shí)強(qiáng)調(diào)：“客工若沒(méi)有發(fā)泄的管道，求助無(wú)門(mén)，悶在心里的情緒總有一天會(huì)爆發(fā)出來(lái)。”

　　無(wú)專(zhuān)門(mén)組織援助中國(guó)客工

　　外來(lái)客工人數(shù)不斷增加，國(guó)家人口秘書(shū)處公布的最新人口數(shù)據(jù)顯示，本地目前有76萬(wàn)名持工作準(zhǔn)證的客工、女傭等，占了總?cè)丝诩s16%。

　　本地目前有超過(guò)10萬(wàn)名中國(guó)人，當(dāng)中包括學(xué)生、客工等。來(lái)自中國(guó)的客工主要從事建筑、服務(wù)業(yè)、海事(修造船)及制造業(yè)。盡管他們的人數(shù)逐年增加，但本地卻沒(méi)有專(zhuān)為中國(guó)客工提供援助的組織。

　　現(xiàn)有的新移民組織會(huì)員多數(shù)是教育程度較高的專(zhuān)業(yè)人士，團(tuán)體的宗旨之一在于幫助他們適應(yīng)及融入本地社會(huì)。

　　但國(guó)大教授劉瑞平博士指出：“客工其實(shí)更需要援助，因?yàn)樗麄兊慕逃�水平不高，遇到�?wèn)題時(shí)也不知道能向誰(shuí)求助。他們借了一筆中介費(fèi)到這里工作，不能說(shuō)走就走，否則將不能償還欠下的債務(wù)。盡管他們遇到種種難題，還是得繼續(xù)留在這里工作。”

　　中國(guó)大使館目前主要為客工的合理訴求提供咨詢(xún)和必要的法律援助。大使館負(fù)責(zé)勞務(wù)的官員受詢(xún)時(shí)表示，大使館一直希望能有類(lèi)似的本地組織去幫助外籍客工舒緩工作壓力，提供心理及法律咨詢(xún)幫助等等。

　　大使館負(fù)責(zé)勞務(wù)的官員還說(shuō)：“我們也考慮充分發(fā)揮在新加坡合法注冊(cè)的中資企業(yè)協(xié)會(huì)——建筑分會(huì)這類(lèi)行業(yè)組織——的作用，增加中國(guó)客工反映問(wèn)題的渠道，盡量化解勞資矛盾�！�

　　該名官員強(qiáng)調(diào)，設(shè)法全面促進(jìn)外籍客工融入本地社會(huì)、適應(yīng)本土文化并消除勞資矛盾，不是僅僅依靠某個(gè)組織或是部門(mén)能解決的問(wèn)題，需要有全社會(huì)的共同理解、接納和多部門(mén)、組織的配合和聯(lián)動(dòng)。

　　設(shè)立客工組織有其必要，但……

　　來(lái)自山東的董方(29歲)來(lái)新工作一年多，和幾個(gè)老鄉(xiāng)在一家咖啡店當(dāng)助手。

　　他說(shuō)：“我和其中一名老鄉(xiāng)同房，不論工作或在家，都碰到同樣的人。因?yàn)槲覀兌际峭�事，大家也知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)，盡量維持融洽的工作關(guān)系�！�

　　在本地工作4年多的周文香(36歲，工廠(chǎng)女工)認(rèn)同這樣的說(shuō)法。

　　她指出：“可以找到能夠信賴(lài)的人很難，我們害怕同鄉(xiāng)踩著自己往上爬，畢竟大家都是出來(lái)打工掙錢(qián)的，都是競(jìng)爭(zhēng)者。”

　　設(shè)立客工組織的困難

　　由來(lái)自香港的新移民組成的九龍會(huì)會(huì)長(zhǎng)鐘庭輝認(rèn)為，設(shè)立一個(gè)專(zhuān)門(mén)幫助中國(guó)客工的組織至關(guān)緊要。

　　他說(shuō)：“這些客工沒(méi)有家庭的組織和聯(lián)系，生活圈子也很窄小，他們遇到問(wèn)題時(shí)，也沒(méi)有親人在身邊提供意見(jiàn)，沒(méi)有人幫忙�！�

　　但他坦言，要設(shè)立一個(gè)客工組織并非一個(gè)人的力量所能辦到。中國(guó)人或許對(duì)做義工的概念不強(qiáng)，他以九龍會(huì)為例，說(shuō)它經(jīng)驗(yàn)很淺，盡管很想幫忙，卻不知該通過(guò)怎樣的途經(jīng)最恰當(dāng)。

　　他說(shuō)：“或許一個(gè)較理想的方式是設(shè)立一個(gè)由政府資助的民間組織�！�

　　新移民社團(tuán)天府會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜志強(qiáng)說(shuō)，若有客工找上門(mén)，會(huì)員會(huì)依情況而定，幫助客工和雇主調(diào)解糾紛。他指出：“遇到問(wèn)題的通常是剛到不久的客工，因?yàn)樗麄兺�往不能適應(yīng)這里的語(yǔ)言、文化、習(xí)慣，需要?jiǎng)e人引導(dǎo)�！�

　　天府會(huì)目前約有2000名會(huì)員，絕大部分會(huì)員都擁有大學(xué)學(xué)歷。

　　杜志強(qiáng)則認(rèn)為，由于各個(gè)方面的局限，成立一個(gè)專(zhuān)為客工服務(wù)的組織，應(yīng)該由歷史比較悠久或規(guī)模比較大的社團(tuán)發(fā)起較貼切。

　　宗鄉(xiāng)總會(huì)執(zhí)行總秘書(shū)林文丹說(shuō)，法律憲章規(guī)定，只有永久居民或新加坡公民才能加入會(huì)館。

　　雖然宗鄉(xiāng)總會(huì)舉辦的活動(dòng)歡迎所有人參與，但它把重點(diǎn)放在協(xié)助新移民社群融入本地社會(huì)，暫時(shí)還沒(méi)有設(shè)立組織給客工，或針對(duì)這個(gè)群體辦活動(dòng)。

　　非政府機(jī)構(gòu)組織Transient Workers Count Too(簡(jiǎn)稱(chēng)TWC2)主席約翰·吉(John Gee，55歲)則認(rèn)為可考慮為客工社群設(shè)立一個(gè)社交中心。

　　他建議：“中心能讓客工在一個(gè)比較輕松的環(huán)境社交，也可有幾名輔導(dǎo)開(kāi)導(dǎo)客工，這該是新中兩國(guó)政府一起探討成立的中心�！�

　　董方覺(jué)得類(lèi)似的組織能擴(kuò)大他的生活圈子，讓他結(jié)交在其他行業(yè)工作的老鄉(xiāng)，和他們敘敘家常，聊聊工作及生活上的問(wèn)題。他也希望通過(guò)組織了解本地的法律制度、接觸本地文化。

　　他說(shuō)：“如果能讓我們上一些培訓(xùn)課程——如英語(yǔ)課，那真的是再好不過(guò)�！�

　　誰(shuí)向中國(guó)客工伸出援手……

　　建筑工人郎利坡(33歲)從河北到本地工作一年了。他知道工作上若遭遇到不平，可到人力部求助。但每當(dāng)思鄉(xiāng)或寂寞涌上心頭，他只會(huì)默默忍受，或借酒消愁。

　　他說(shuō)：“為了省錢(qián)，我一個(gè)月打一通電話(huà)回家。我總是告訴家人這里一切都很好，工作沒(méi)有危險(xiǎn)，吃得好，喝得好，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)�！�

　　至于中國(guó)當(dāng)?shù)刂薪楫?dāng)初把他招聘到這里工作時(shí)，保證月薪至少1000元，但他每月拿到手的只有600元，使他頭幾個(gè)月心里特別委屈、煩躁；又如他和四五十名客工睡在工地里，里頭有兩個(gè)大水池，讓他們舀水洗澡。這些，他對(duì)家人只字不提。

　　雖然客工人數(shù)不斷增加，但專(zhuān)為這個(gè)群體服務(wù)的非政府組織目前只有溫情之家(Humanitarian Organisation For Migration Economics，簡(jiǎn)稱(chēng)HOME)和Transient Workers Count Too(簡(jiǎn)稱(chēng)TWC2)。

　　這兩個(gè)組織的成立主要是為了幫助女傭，后來(lái)漸漸擴(kuò)大至幫助其他客工。

　　TWC2通過(guò)熱線(xiàn)電話(huà)方式運(yùn)作，同時(shí)也提供輔導(dǎo)服務(wù)。主席約翰·吉指出，中國(guó)客工通常為了勞資糾紛前來(lái)求助。

　　他說(shuō)：“撥打熱線(xiàn)的女傭有的會(huì)表露鄉(xiāng)思之情，但也許‘男人必須顯得比較堅(jiān)強(qiáng)’，因此他們通常不會(huì)透露感情上的問(wèn)題。”

　　本地一些宗教團(tuán)體也在能力范圍內(nèi)，為中國(guó)客工帶來(lái)溫情。

　　自1996年以來(lái)，新加坡教會(huì)(馬林百列)到了星期天傍晚總是格外熱鬧，聚集了數(shù)百名中國(guó)客工到那里禮拜、吃晚飯。

　　如今，教會(huì)每星期天都派出13輛巴士到全島各地的工地把客工載到教會(huì)，每周平均有六七百人出席禮拜，當(dāng)中超過(guò)90%是建筑工人，另10%是工廠(chǎng)女工等。

　　教會(huì)的一名教牧同工(Pastoral staff)介紹，教會(huì)的宗旨是傳福音，不過(guò)，客工若在生活上碰到什么問(wèn)題和困難，都能找牧師同工幫忙。

　　除了唱詩(shī)歌以及聽(tīng)道，客工也能上英語(yǔ)課、免費(fèi)理發(fā)，并在這里同其他同鄉(xiāng)社交、聯(lián)絡(luò)感情。此外，教會(huì)大廳張貼有新聞剪報(bào)，讓客工知道周遭的中國(guó)人遭遇的事情，并提醒他們不要做出違法的事。

　　郎利坡因?yàn)閰⑴c教會(huì)活動(dòng)而成為基督教徒，他認(rèn)為宗教的力量讓他戰(zhàn)勝心里的種種不悅，能夠更坦然地面對(duì)目前的生活。

　　他說(shuō)：“在這里，我學(xué)著把自己的問(wèn)題看淡了，心里也舒暢多了�！�(林曉玲)