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    日本富山縣中國實(shí)習(xí)生銳減 中介團(tuán)體陷經(jīng)營危機(jī)
2009年04月01日 09:18 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
3月25日,在日本富山機(jī)場,中國實(shí)習(xí)生在為返回大連的姐妹送行。
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  中新網(wǎng)4月1日電 據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道,據(jù)日本財(cái)團(tuán)法人“國際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)”統(tǒng)計(jì),今年1月到3月期間,在日本富山縣勞動(dòng)的外國人技能實(shí)習(xí)生減少了156人,下降幅度創(chuàng)“歷史最新”。顯然,這是與經(jīng)濟(jì)景氣低迷帶來的中途解約是有關(guān)的。與此同時(shí),伴隨著實(shí)習(xí)生的減少,一些中介團(tuán)體也陷入經(jīng)營惡化的境地。 

  據(jù)統(tǒng)計(jì),中國研修實(shí)習(xí)生占富山縣外國人研修實(shí)習(xí)生的9成。從1月到3月期間,由2257人減少到2114人。

  日本富山縣的外國人研修實(shí)習(xí)生是從2003年4月開始大幅增加的,當(dāng)時(shí)只有786人,到今年1月時(shí)增加了3.3倍。不過,從今年1月開始出現(xiàn)了減少的趨勢!皣H研修協(xié)力機(jī)構(gòu)”富山駐在事務(wù)所分析指出,造成這種狀況的原因是“伴隨著業(yè)績惡化,企業(yè)解雇員工的人數(shù)增加了!卑凑杖毡镜摹秳趧(dòng)基準(zhǔn)法》,解雇員工的時(shí)候,經(jīng)營者要支付相當(dāng)于30天以上工資的“預(yù)告解雇津貼”。從今年2月開始,日本富山縣、石川縣、福井縣幾乎每個(gè)星期都要有20多名外國人技能實(shí)習(xí)生回國。

  預(yù)計(jì)未來外國人研修實(shí)習(xí)生也會(huì)繼續(xù)減少。日本富山市一個(gè)中介團(tuán)體透露:“今年,我們僅介紹了5名研修生,這只是過去的三分之一!彼麄冞表示,“我們想把被解雇的實(shí)習(xí)生介紹到其他同行的企業(yè)中去。但是,由于業(yè)界整體的狀況不好,迄今為止只介紹成功了1個(gè)人!

  據(jù)了解,日本的這些中介團(tuán)體大都是依靠從企業(yè)收“管理費(fèi)”生存的。一般來說,企業(yè)接收一名研修生要向他們交納4萬日元的“管理費(fèi)”,接收一名技能實(shí)習(xí)生要向他們交納2萬日元的“管理費(fèi)”。目前僅在日本富山縣內(nèi),就有大約40多家中介團(tuán)體,F(xiàn)在,至少其中已經(jīng)有一家招收不到研修生了。還有的中介團(tuán)體為此向政府申請(qǐng)“雇傭調(diào)整助成金”,想給員工發(fā)放“休業(yè)津貼”,讓員工先回家。(周德興)

編輯:王海波】

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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