国模精品一区二区三区,欧美区2021一二三区在线
本頁位置: 首頁新聞中心IT新聞
    富士康一月內(nèi)發(fā)生第3起墜樓案 死者下身只穿內(nèi)褲
2010年03月30日 06:28 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
這就是劉某墜下身亡的宿舍樓。記者駱昌威 攝
【點擊查看其它圖片】

  昨日凌晨3時左右,富士康科技集團龍華廠區(qū)的一名23歲湖南籍男性員工從宿舍樓上墜下,當(dāng)場死亡。該男子墜下樓時,身上穿著工廠的襯衫,下身只穿一條底褲。富士康方面表示,該員工是去年進入公司的儲備干部,富士康對其死亡表示痛心,將全力配合警方進行調(diào)查。

  網(wǎng)上傳聞:

  有兩人同時跳樓

  昨日上午,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)網(wǎng)友報料,稱龍華富士康廠區(qū)內(nèi)有兩名員工在同一時間跳樓,其中一名當(dāng)場死亡,另一名則正在搶救當(dāng)中。

  昨日下午,富士康集團媒體辦公室主任劉坤召開新聞通氣會表示,根據(jù)警方調(diào)查和集團了解到的情況,有一名男員工在龍華園區(qū)J區(qū)1號宿舍樓墜樓身亡,死者為一劉姓湖南籍員工,是湘潭大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,去年8月進入富士康新干班,屬于儲備干部。他在wlbg(無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群)部門從事機構(gòu)設(shè)計。

  劉坤表示,死者住在14樓一個四人間宿舍,事發(fā)當(dāng)晚有兩名員工在宿舍。但死者是否是從14樓墜下,目前還不能確定,集團仍在進一步了解其具體個人信息。但是集團在第一時間知會警方,死者家屬也已經(jīng)聯(lián)系上了。

  對于他的死因,富士康目前不能發(fā)表結(jié)論,需要等到警方發(fā)布才能知曉,與死者同一宿舍的工友目前也在接受調(diào)查。據(jù)介紹,劉某生前并沒有出現(xiàn)曠工等異常,出勤記錄與平時無異。富士康方面表示,龍華富士康廠區(qū)有30萬工人,在管理上的確有些難度。

  目擊者:

  死者下身只穿內(nèi)褲

  記者昨日前往富士康廠區(qū)采訪,住在J1宿舍樓的工人只表示聽說過有人跳樓,并且有傳聞?wù)f跳樓者有兩個,但是具體情況也不知曉。墜樓地位于J1宿舍樓樓底的食堂前,因為凌晨已是夜深人靜,管理宿舍的員工王志東是為數(shù)不多的目擊者。王志東表示,第一時間發(fā)現(xiàn)墜樓的人是食堂的供貨司機,當(dāng)時這名司機仍在為食堂運送一些物品,突然就發(fā)現(xiàn)了一個人墜樓,之前也沒有聽到吵架的聲音,于是便通知廠方人員到場。

  王志東表示,自己來到事發(fā)地點時,死者上身著富士康的襯衫,下身只穿著一條底褲,對于身上有沒有其他的傷痕,他在當(dāng)時也看不清楚。隨后警方和急救人員都到場。

  負責(zé)處理此案的油松派出所表示,經(jīng)過初步調(diào)查,劉某的死因被確定為生前高墜死亡,目前其他的情況仍在調(diào)查之中。

  富士康集團則表示,富士康將一如既往對媒體保持開放的態(tài)度,如果此事件有新的情況,將第一時間發(fā)布。

  (報料人:趙先生、萬先生 獎金:各 150元)

  富士康本月發(fā)生三起墜樓事件

  昨日發(fā)生的事件已經(jīng)是富士康本月發(fā)生第三起墜樓,3月11日晚上9時30分左右,一名二十余歲的李姓富士康員工在富士康龍華基地墜樓身亡,墜樓地靠近生活區(qū)一男生宿舍。有知情員工表示,此名員工是自殺身亡,原因疑為過年的加班費被人偷走,一時想不開所致。不過目前警方還在調(diào)查當(dāng)中。7日上午8時,富士康龍華園區(qū)女工宿舍一名姓田的女工從宿舍樓跳下,跌在地面摔傷。她表示生活壓力較大。(記者龍錕)

    ----- IT新聞精選 -----
商訊 >>
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved