聯(lián)想集團高級副總裁呂巖接棒，欲加強手機業(yè)務.

　　就在原夏新總裁李曉忠近期辭職之后，國內(nèi)手機行業(yè)再現(xiàn)人事震動。近日，聯(lián)想集團宣布，對其管理層人事進行調(diào)整，聯(lián)想集團高級副總裁呂巖將出任聯(lián)想移動總經(jīng)理，原聯(lián)想移動總經(jīng)理劉志軍將離職參加高級管理人員培訓。

　　對此，分析人士認為，劉志軍閃電離職是因聯(lián)想手機業(yè)務在2007年業(yè)績不佳，但聯(lián)想移動相關人士對此予以否認，稱劉志軍的離職是要參加聯(lián)想集團針對高管的為期一至兩年的學習項目，屬正常人事變動。

　　否認業(yè)績不佳 屬正常人事變動

　　分析人士認為，聯(lián)想手機在2007年業(yè)績不好是導致劉志軍離職的主要原因。據(jù)聯(lián)想集團的財報數(shù)據(jù)顯示，聯(lián)想手機業(yè)務的營收在前四個季度的營收分別為1.66億美元、1.46億美元、1.26億美元和1.22億美元，呈逐個季度遞減趨勢。

　　針對上述這種說法，聯(lián)想移動相關負責人予以否認，稱這是正常的人事變動，表示高級人員輪流出國參加針對性的培訓是聯(lián)想集團的一項重要機制，此次正好輪到劉志軍。消息人士透露，聯(lián)想移動對劉志軍掌舵手機業(yè)務期間的工作給予了積極的評價。

　　據(jù)了解，劉志軍于1989年進入聯(lián)想集團，2002年2月，聯(lián)想與廈華合資組建聯(lián)想移動通信科技有限公司，劉志軍開始出任聯(lián)想移動通信科技公司總經(jīng)理，在其帶領下，聯(lián)想手機從2005年開始迅速占領手機市場，市場份額在國產(chǎn)手機陣營中居第一；2006年4月，其因業(yè)績優(yōu)異被升任聯(lián)想集團高級副總裁，繼續(xù)負責手機業(yè)務，是聯(lián)想移動舉足輕重的領軍人物。

　　集團重視手機業(yè)務 欲再創(chuàng)新高

　　在對劉志軍此前的工作給予積極評價的同時，聯(lián)想方面稱稱期待呂巖帶領聯(lián)想移動邁向新的成功。據(jù)了解，呂巖于1993年加入聯(lián)想集團，在研發(fā)、產(chǎn)品管理、市場營銷、控制盈虧，以及業(yè)務方面有15年的領導經(jīng)驗，調(diào)任聯(lián)想移動前負責聯(lián)想全球的臺式業(yè)務。

　　一位熟知聯(lián)想移動內(nèi)情的人士稱，呂巖接手是聯(lián)想方面欲進一步加強手機業(yè)務的重要信號。他表示，實際上呂巖是聯(lián)想集團從PC業(yè)務抽調(diào)派往手機業(yè)務的第二員大將，此前聯(lián)想集團主管大中國區(qū)PC銷售的副總裁藍燁已經(jīng)調(diào)任聯(lián)想移動副總經(jīng)理，主管銷售和客服，這足以顯示聯(lián)想集團對手機業(yè)務的重視。

　　針對高層變動對會否影響到聯(lián)想移動的戰(zhàn)略時，聯(lián)想移動相關負責人表示，新高管了解手機市場有一個過程，所以聯(lián)想移動短期內(nèi)應該不會有戰(zhàn)略調(diào)整。據(jù)了解，聯(lián)想手機在2007年年底提出了“樂文化、易生活”的主張，推出了10多款集合了專業(yè)多媒體應用和易用設計的“樂”系列產(chǎn)品。同時，隨著3G、奧運的即將來臨，聯(lián)想手機在未來的3G業(yè)務、手機電視、智能手機等新技術領域，已充分布局。