記者昨日從有關(guān)部門獲悉，由于培養(yǎng)途徑不健全等因素的制約，深圳軟件測(cè)試人才缺口巨大。培養(yǎng)更多的專業(yè)軟件測(cè)試人才，已成為提高深圳軟件競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)關(guān)鍵。

　　與國際軟件業(yè)巨頭相比，中國軟件企業(yè)專業(yè)測(cè)試人才一直緊缺。據(jù)悉，國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的不超過5萬人，其中深圳本地從事軟件測(cè)試崗位的專業(yè)工程師還不到萬人。深圳部分公司的測(cè)試人才與開發(fā)人才的比例為1∶6，有的公司甚至只有1∶9。如果按照國際成熟軟件企業(yè)軟件測(cè)試人員與開發(fā)人員1∶1的標(biāo)準(zhǔn)比例推算，深圳軟件測(cè)試人才至少缺少5萬人。 （吳德群）