欲借中西部優(yōu)勢擺脫電子加工業(yè)低迷困境

　　昨日，臺灣首富、電子大亨郭臺銘的鴻海集團準備將旗下16萬深圳龍華工廠員工轉入湖北武漢及山西晉城等內陸省份的廠區(qū)，而作為鴻海全球最大生產基地的深圳工廠僅保留10萬人。深圳龍華，郭臺銘曾經這塊發(fā)家的福地最多時雇傭了38萬員工。

　　中西部政策優(yōu)勢成避風港

　　鴻海集團發(fā)言人丁祈安表示，鴻海面對全球險峻的經濟環(huán)境，早在兩年前就已經開始進行內地工廠人力的重新布局，因此外界不必過分疑慮。

　　分析認為，郭臺銘選擇大舉“北上內遷”也是無奈之舉。為了應對電子制造業(yè)的寒冬，郭臺銘迫切希望能夠削減制造成本。因此大部分分析人士認為，鴻海北遷主要是為了享受當地稅收優(yōu)惠政策。

　　據悉，目前內外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一為25%，但是處于中西部的三線城市在稅制、公用設施等方面還有極為優(yōu)惠的條件，因此吸引鴻海集團將工廠主力西遷。

　　實際上，處于中西部的湖北武漢、山西晉城早就為了爭取郭臺銘的投資而費盡周折，開出了最優(yōu)厚的條件。譬如，此次“北遷”目的地之一武漢園區(qū)的發(fā)展策略就是圍繞富士康項目推進產業(yè)配套項目，引進包裝、元器件生產等上下游企業(yè)，形成產業(yè)鏈集群。甚至當初為了爭取郭臺銘的投資不惜花費30萬元拍攝了一部招商電影。這一切都意味著當地對郭臺銘投資的重視。

　　除了當地政策優(yōu)惠之外，促使郭臺銘北遷的還有中西部地區(qū)人力成本優(yōu)勢。武漢、山西兩地普遍人工成本比沿海城市低不少。另外，由于山西是煤電大省、湖北是水電大省，在能源方面遠比電力吃緊的沿海地區(qū)具有優(yōu)勢。因此，在經濟呈下行趨勢、電子加工業(yè)處于寒冬時，郭臺銘選擇北上也在情理之中。

　　人員調整將帶來大規(guī)模陣痛

　　由于鴻海方面未能就如何“北遷”做具體說明，外界紛紛猜測很可能是深圳方面大幅裁員，而在湖北武漢和山西兩地再進行招工，以保證鴻海的生產能力。不過丁祈安明確表示目前深圳龍華工廠不會有大規(guī)模裁員。但是由于鴻海方面依舊表示將在旗下公司加緊完成削減兩成預算的計劃，因此外界對于龍華工廠不會大幅裁員持懷疑態(tài)度。

　　之前，郭臺銘曾表示“目前經濟景氣狀況比想象的還要嚴重3倍，最糟的狀況還沒來”，且表示鴻海集團將進行全球性的人事精簡計劃，裁員幅度為3%-5%。因此不排除深圳龍華工廠的人事巨變。消息人士表示，鴻海集團展開的所謂“精簡計劃”將分三步執(zhí)行。第一輪以海外地區(qū)為主，之前11月鴻海匈牙利廠已裁員1500人，第二輪才輪到內地及相關管理人員，最后將涉及到集團高管。

　　目前郭臺銘的鴻海集團在內地工人數大約有40萬，主要分布在深圳龍華、江蘇昆山、杭州錢塘、太原、煙臺、晉城、天津濱海、武漢等13個廠區(qū)。由于員工數量實在龐大，因此無論郭臺銘用何種方式在內地工廠調整人員都會帶來大規(guī)模陣痛。（羅添）