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    思科深化在華戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 詳解推動轉(zhuǎn)型三大支柱
2009年01月13日 16:32 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
思科中國領(lǐng)導(dǎo)成員亮相
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  中新網(wǎng)1月13日電 思科今天宣布在華發(fā)展新戰(zhàn)略,承諾針對中國的160億美元投資不變,新的目標則是要實現(xiàn)從“思科中國”到“中國思科”的轉(zhuǎn)型。

  中國戰(zhàn)略三大支柱

  該日,思科中國公司在北京舉行了“思科中國戰(zhàn)略媒體溝通會”,思科中國董事長兼首席執(zhí)行官史瑞夫表示,思科對中國市場充滿信心,思科十分看重中國在其全球運營中的戰(zhàn)略地位,2009年,思科將繼續(xù)大力推動在華戰(zhàn)略實施。

  他表示,推動思科中國戰(zhàn)略順利實施的三大支柱是:激勵創(chuàng)新、合作共贏和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。

  在激勵創(chuàng)新方面,具體來說,思科將繼續(xù)致力于把Web 2.0技術(shù)帶到中國,與客戶與合作伙伴創(chuàng)造新的商業(yè)模式。同時,通過本土化產(chǎn)品、合作研究項目與風(fēng)險投資,促進在中國的本土創(chuàng)新。

  “過去20年里我們戰(zhàn)勝了競爭對手,靠的就是創(chuàng)新;另外,思科在領(lǐng)導(dǎo)力方面進行了創(chuàng)新;在商業(yè)模式上也做了創(chuàng)新,例如在過去20年來,思科收購了近120家公司,在中國也直接或間接投資了50余家中國公司”,史瑞夫如此表示。

  繼續(xù)實現(xiàn)承諾5年投資160億美元

  史瑞夫還表示,思科將繼續(xù)保持并發(fā)展與中國企業(yè)和機構(gòu)的良好合作關(guān)系。

  他鄭重地表示,思科承諾針對中國的160億美元投資不變。

  他具體解釋說,思科CEO錢伯斯去年訪華時承諾未來5年在華累計投資160億美元。實際上,從2002年到2007年,思科在中國已累計投資85億美元。一部分落實在制造工業(yè)上,思科全球25%的產(chǎn)品在2008年時由中國制造。其余的還包括與國家發(fā)改委、商務(wù)部、教育部的合作項目,這些項目集中與教育、研發(fā)、生產(chǎn)制造、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、投資于醫(yī)療領(lǐng)域;另外,思科還建立一個風(fēng)險投資基金,投資了50余家中國企業(yè);還與北京大學(xué)成立了一個光華投資研究院,投資2000萬美元;

  另外,思科中國計劃新增140所“思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院”,為中國學(xué)生提供信息技術(shù)的創(chuàng)新教育。迄今為止,思科在中國已有250余所網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院。思科計劃到2010年把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院增加到500所。

  思科中國領(lǐng)導(dǎo)成員亮相

  他同時介紹,思科中國已經(jīng)調(diào)整了組織機構(gòu),主要為銷售和市場、生產(chǎn)制造和供應(yīng)鏈、服務(wù)、研究與開發(fā)、融資租賃、企業(yè)拓展!霸谥袊驹O(shè)立的組織機構(gòu)是獨一無二的,因為中國市場是獨一無二的,需要把各種職能部門融合在一起!

  同時,思科中國領(lǐng)導(dǎo)成員亮相,思科中國負責市場和營銷的林正剛升任思科中國副董事長,出生于上海、成長于海外的黃明娟負責戰(zhàn)略方面的事物,調(diào)動全球資源為中國業(yè)務(wù)服務(wù);常詢傳負責聯(lián)合研發(fā)項目;林文怡負責行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

  從思科中國到中國思科的轉(zhuǎn)型

  對于在華的長遠目標,史瑞夫表示,思科的核心目標是建立一個真正融于社會、機構(gòu)設(shè)置完備的企業(yè),即擁有本土化的愿景與戰(zhàn)略、強大的本土管理團隊以及滿足中國企業(yè)需求的本土化產(chǎn)品。

  他用“充滿信心,履行承諾,合作共贏”這3個詞來形容思科中國在2009年的發(fā)展,而這一切都是為了從思科中國到中國思科的轉(zhuǎn)型。

  關(guān)于從思科中國到中國思科的轉(zhuǎn)型的含義,史瑞夫說,有三個層面的含義:一是實現(xiàn)制造、研發(fā)、銷售等各方面的融合;二是,中國在轉(zhuǎn)型,思科在幫助中國企業(yè)在轉(zhuǎn)型;三是這種轉(zhuǎn)型希望為思科培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者,同時也為中國企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。

【編輯:段紅彪
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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