半個(gè)月前，當(dāng)戴爾推出不帶薪休假、強(qiáng)化成本控制時(shí)，曾引發(fā)全球公眾焦慮，而今，其他科技巨頭已經(jīng)開始紛紛效仿了。

　　近日，PC巨頭惠普對(duì)員工發(fā)了一份通知。內(nèi)容宣稱，原本預(yù)定大約為期1周的不帶薪關(guān)廠休假，將延長為2周。時(shí)間從12月22日開始。由于今年圣誕節(jié)與新年假期均為周四，而在之后的兩個(gè)周五，惠普將分別提供給員工帶薪假。

　　這顯然是經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢下的成本控制手段�；萜瞻l(fā)言人Emma McCulloch表示，在員工普遍休假期間關(guān)閉營運(yùn)，“有助于惠普達(dá)成節(jié)約營運(yùn)支出的目標(biāo)”。而一個(gè)月前，惠普已經(jīng)宣布，將裁減24000多名員工，以配合年初132.5億美元收購IT服務(wù)商EDS后的合并進(jìn)程。

　　無獨(dú)有偶。硅谷另外兩家巨頭蘋果與Adobe也宣布了類似的計(jì)劃。蘋果表示，12月24日開始，公司員工將有8天帶薪假；而Adobe則要求員工在年終帶薪假外，額外使用自己的年休，以延長假期。而半個(gè)月前，戴爾早已實(shí)施上述措施，員工可申請(qǐng)1到5天的不帶薪休假，并凍結(jié)了人事招聘。在2007年以來裁員大約8800人之后，戴爾打算到2010年將縮減年度成本30億美元。

　　但裁員并不能消除危機(jī)帶來的焦慮，上周，上述三大巨頭股價(jià)均出現(xiàn)大幅下挫。而全球產(chǎn)業(yè)分析機(jī)構(gòu)則繼續(xù)唱空它們的前景。

　　美林分析師Jeff Fidacaro昨天給出了悲觀預(yù)測：2009年，IT產(chǎn)業(yè)預(yù)算緊縮，消費(fèi)者支出轉(zhuǎn)弱，將導(dǎo)致全球PC銷售深度悲觀，行業(yè)平均銷量成長將僅為2%，2008年為成長12%。

　　就連芯片巨頭英特爾也罕見地發(fā)出了業(yè)務(wù)預(yù)警信息。該公司上周四表示，今年第四季，公司營收大約僅為90億美元，遠(yuǎn)低于101億美元至109億美元的預(yù)期值，而毛利率也將比預(yù)期低4%。

　　不過，巨頭也有自己的應(yīng)對(duì)手段。目前，惠普正借助豐富、均衡的產(chǎn)品線拓寬市場(尤其是新興市場)，并開始適度調(diào)降主力產(chǎn)品的價(jià)格，刺激需求，維持市場占有率；而戴爾則繼續(xù)擴(kuò)大零售渠道，并試圖強(qiáng)化服務(wù)、軟件、 數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器等業(yè)務(wù)，而中國、印度等遠(yuǎn)未飽和的新興海外市場，同樣是它的布局重心。

　　宏碁、華碩還沒傳出大規(guī)模裁員消息。IDC分析師表示，兩家臺(tái)企低價(jià)筆記本業(yè)務(wù)雖然短期將能提升其市占率，長遠(yuǎn)會(huì)影響實(shí)際獲利。

　　至于聯(lián)想，盡管幾日前公布了糟糕的上季財(cái)報(bào)，但在“擴(kuò)大規(guī)模、降低成本、提高效率”策略下，借助中國市場，它有望成為增長最穩(wěn)定的PC公司。(王如晨)