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員工曝富士康變相裁員 有的被要求停薪留職4個(gè)月

2008年11月25日 09:43 來源:人民網(wǎng) 發(fā)表評論

  全球最大的電子產(chǎn)品代工商富士康科技集團(tuán)(以下簡稱富士康),被變相裁員疑云籠罩,郭臺銘又一次被推入變相裁員風(fēng)暴的漩渦。

  受全球經(jīng)濟(jì)大幅波動(dòng)影響,一度被看作中國制造業(yè)“集體過冬”標(biāo)本的富士康,近期裁員傳言不斷。10月下旬,富士康緊急否認(rèn)在大陸裁員10萬,并稱“富士康各園區(qū)均處于正常生產(chǎn)狀態(tài)”。昨日,富士康媒體辦公室一位負(fù)責(zé)人也向 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者稱:“目前還沒有 (裁員計(jì)劃)!

  但是,富士康多位員工則表示,富士康近期大量變相裁員。上周,記者在深圳展開多方調(diào)查,不少員工稱,富士康近期嚴(yán)控加班,并提出停薪留職計(jì)劃,不少富士康員工徘徊在深圳富士康廠區(qū)外。

  【裁員傳言】“將裁20%”

  據(jù)中國臺灣《工商時(shí)報(bào)》報(bào)道,富士康、鴻海集團(tuán)董事長郭臺銘曾在一個(gè)全球管理會(huì)議上表示,如果全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步惡化,鴻海集團(tuán)可能會(huì)在2008年底前裁員10%~15%。不過,富士康科技集團(tuán)媒體辦公室主任劉坤于日前對裁員一事作出澄清。

  不過,一切似乎并沒有隨著澄清而落幕。

  “我們部門是整個(gè)集團(tuán)事業(yè)群的采購部,現(xiàn)在大概有500個(gè)員工。內(nèi)部消息說,上面已經(jīng)說定了,我們這邊會(huì)裁員20%,只是目前還沒行動(dòng)!备皇靠谍埲A科技園的一采購部員工對記者表示。

  據(jù)了解,在深圳的富士康員工中,很多人聽到了裁員的風(fēng)聲。

  寶源科技園模具車間一基層干部無奈地說:“我們算是富士康寶源科技園效益較好的部門了,我們這邊的技術(shù)人員進(jìn)入部門前,都要經(jīng)過半年的技術(shù)培訓(xùn),每人的培訓(xùn)費(fèi)大概要一兩萬元。上面說了,我們部門加工人員裁掉10%,管理人員裁掉10%,現(xiàn)在名單暫時(shí)還不知道,說不定就會(huì)裁到我的頭上。”

  “現(xiàn)在我要看他們是不是認(rèn)真做事,渾水摸魚的員工都‘干掉’。下個(gè)月開始裁員,一般12月份裁得比較多,年底嘛!币晃荒>哕囬g組長對于年底裁人,似乎已經(jīng)習(xí)以為常。

  據(jù)多位富士康員工表示,今年7月簽了半年合約的員工,只要到了12月合同期滿,就不會(huì)再續(xù)約,直接收拾包袱走人。

  記者在“百度知道”里發(fā)現(xiàn)一個(gè)帖子,一自稱是富士康的網(wǎng)友稱,富士康會(huì)在年底前裁人,因?yàn)槟甑滓l(fā)獎(jiǎng)金。該網(wǎng)友以自己為例,每月工資約3000元,年底獎(jiǎng)金有1萬元,為了少付那1萬元獎(jiǎng)金,公司會(huì)在年底裁人。很不幸,在近期的裁員名單中,有自己的名字。

  【員工揭秘】“收入減少,變相讓我們離職”

  本月以來,各種版本的變相裁員、控制加班、無薪長假等說法籠罩著富士康。記者近日走訪了富士康龍華科技園、觀瀾科技園以及寶源科技園等地,看到了富士康的一些用人現(xiàn)象,員工稱公司在變相裁員。

  昨日下午,富士康科技集團(tuán)媒體辦公室一負(fù)責(zé)人向本報(bào)稱:“目前還沒有(裁員計(jì)劃)!痹撊耸拷ㄗh記者發(fā)送電子版采訪提綱。記者隨即向深圳富士康提交了采訪提綱,但截至記者昨晚發(fā)稿時(shí),富士康沒有進(jìn)行回應(yīng)。

  現(xiàn)象1:停招普工

  公告牌寫明:暫停招募

  11月的深圳,艷陽依舊。陽光沒有遺漏富士康的觀瀾科技園,但這里的員工并不像以前那樣忙碌,不少員工三五成群地駐足在廠區(qū)前,或聊天,或等車。

  “現(xiàn)在不招人,裁人還來不及呢!”記者以求職者身份詢問站在廠區(qū)門前的十來個(gè)員工,公司在裁人是他們最一致的回答。

  11月22日下午,記者又來到富士康龍華科技園,在“富士康科技集團(tuán)普工招募處”看到,一塊醒目的藍(lán)色公告牌上寫著:“因目前基礎(chǔ)人力需求已滿,故暫停招募。具體后續(xù)招募時(shí)間另行通知,敬請關(guān)注!”落款為 “富士康科技集團(tuán)基礎(chǔ)人力委員會(huì)宣”,時(shí)間為2008年10月13日。

  據(jù)悉,這里是深圳富士康廠區(qū)對外招募普工的唯一宣傳點(diǎn)。據(jù)說,之前這里常常人頭攢動(dòng),但記者看到的卻是異常冷清。

  現(xiàn)象2:減少加班

  “反正不會(huì)讓我們加班”

  “11月開始,我們基本上就沒加班了,多數(shù)部門開始管控加班,三班倒,每周休兩天!备皇靠祵氃纯萍紙@一部門技術(shù)人員表示。

  “我們這邊還是有點(diǎn)活做的,不過,以前上10個(gè)小時(shí)的班現(xiàn)在改成8小時(shí),如果我們忙不過來,就有別的部門過來支援,反正不會(huì)讓我們加班。每個(gè)月不加班,就只能拿底薪,少了1000多元錢。我們做普工的只有900元的底薪。”富士康觀瀾科技園一員工對目前的狀況感到無奈。

  “11月以來,我們支援事業(yè)群里別的部門,哪里有需要就去哪里,已經(jīng)換了4個(gè)工作地方。我們這邊沒啥事做,不支援別的部門的時(shí)候,上班就是擦擦設(shè)備、搞搞衛(wèi)生。聽說我們這邊也準(zhǔn)備放假,好像是放兩個(gè)月。”在富士康觀瀾科技園鴻超準(zhǔn)事業(yè)群金加部的徐強(qiáng)(化名)說。

  “上周開始就比較閑,到了周五就沒啥事做了。我們也說要放兩個(gè)月的假,不過現(xiàn)在好像又說不放了,先去支援別的部門。有的部門比我們還慘,天天重工(貨件返工)。下周還不知情況會(huì)怎樣呢。”富士康龍華科技園CCPBG部門(專門做電腦和游戲機(jī))一員工如是說。

  “現(xiàn)在金融危機(jī),好多小廠都倒閉了。大約兩個(gè)月前,我們加班就不算加班工資了,現(xiàn)在加班算的是正常班,工人不愿意也沒辦法。金融危機(jī)下,哪里都一樣,能拿底薪都算好的了!备皇靠涤^瀾科技園SHZBG鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群一個(gè)主要做模具的部門組長表示。

  這位部門組長還介紹了自己的工資收入:底薪2200元,房租補(bǔ)助500元,職務(wù)補(bǔ)貼500元,一共3200元。以前每個(gè)月能拿4200元,因?yàn)榧影喙べY有1000多元,不過,那已是今年5月之前的事了。

  部門一員工向記者介紹:“我們平時(shí)每個(gè)月加班30多個(gè)小時(shí),周末加班最多40小時(shí),加班工資能拿2000元左右,不過每個(gè)部門的情況不一樣!

  “加班管控后,我們只能拿底薪,很多普工辭職了。這不是變相裁員么?”不少員工對于目前公司的做法感到無奈。

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編輯:劉霏】
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