錄音師齊淵(化名)現(xiàn)在最高興的事兒，就是在這個(gè)人人都喊找工作難的時(shí)候，不費(fèi)吹灰之力，成功跳槽，終于實(shí)現(xiàn)了自己“按時(shí)按點(diǎn)吃飯、按時(shí)按點(diǎn)睡覺(jué)”的夢(mèng)想。他那曾經(jīng)因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間熬夜工作而下降到102斤的體重，也終于有望平穩(wěn)回升。而這一切，源于一個(gè)叫做“職客網(wǎng)”的網(wǎng)站。

　　去年10月，齊淵在職客網(wǎng)上注冊(cè)了一個(gè)賬號(hào)，“當(dāng)時(shí)也就是覺(jué)得好玩，沒(méi)當(dāng)回事兒�！彼�說(shuō)，因?yàn)檫@種方式聞所未聞，不是像在一般的招聘網(wǎng)站上自己找公司、投簡(jiǎn)歷，而是在上面直接發(fā)布自己的求職信息和簡(jiǎn)歷，然后懸賞，等人來(lái)揭榜。揭榜的人就叫“職客”，如果職客幫求職者成功找到工作，懸賞的錢(qián)就給職客，網(wǎng)站扣取少部分費(fèi)用。

　　懸賞求職的成功率有多高

　　這樣的求職方式并非剛剛產(chǎn)生。2006年9月,當(dāng)時(shí)還是中科院MBA的周長(zhǎng)青和同學(xué)一起創(chuàng)辦了職客網(wǎng)，這個(gè)網(wǎng)站是國(guó)內(nèi)首家網(wǎng)上求職懸賞平臺(tái)，是“職客模式”的創(chuàng)立者。其商業(yè)模式是：求職者與“職客網(wǎng)”簽署委托協(xié)議，“職客網(wǎng)”為其度身定做、尋找合適的工作，成功后求職者給“職客網(wǎng)”支付一定顧問(wèn)費(fèi)。據(jù)周長(zhǎng)青介紹，這樣的求職方式其實(shí)也并非他首創(chuàng)，而是脫胎于早年的職業(yè)介紹所，職客網(wǎng)只不過(guò)是把這種方式移植到了互聯(lián)網(wǎng)上，讓更多人可以為別人介紹工作，資源充分利用。

　　據(jù)周長(zhǎng)青介紹，金融危機(jī)以來(lái)，在未采取任何推廣措施的情況下，這個(gè)網(wǎng)站的注冊(cè)人數(shù)大約增加了17%。目前，這個(gè)網(wǎng)站上已經(jīng)聚集了有效懸賞人3843人，有效職客2900多人。據(jù)筆者了解，其他類(lèi)似的網(wǎng)站，如中國(guó)職客網(wǎng)、伯樂(lè)職客網(wǎng)、360職客網(wǎng)等，業(yè)務(wù)量也有不同程度增長(zhǎng)。

　　打開(kāi)職客類(lèi)網(wǎng)站頁(yè)面，首頁(yè)上一般都是懸賞求職列表，諸如“懸賞2000找外企英語(yǔ)司機(jī)的工作”、“懸賞800找平面模特職位”等信息非常多。據(jù)幾家求職類(lèi)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人介紹，求職者和職客們大多集中在北京、上海、廣州、成都、武漢等大中城市。據(jù)周長(zhǎng)青介紹，一般低端崗位求職者比較多，如會(huì)計(jì)、行政文秘、人事助理等。懸賞金額最低800元，最高10萬(wàn)元，一般是期望的薪水或薪水的一半。懸賞額比較高的多是尋找大型國(guó)企、事業(yè)單位的工作。但是，并非懸賞金額越高越容易找到工作，而是本身有一定技能的求職者比較容易找到工作。換句話(huà)說(shuō)，就是找并非人人都能干的工作，更容易成功。

　　周長(zhǎng)青說(shuō)，職客網(wǎng)的典型求職者是年齡在二十七八歲，工作5年以?xún)?nèi)的年輕人，這些人積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是工作競(jìng)爭(zhēng)力還不是特別強(qiáng)，要找到理想工作比較費(fèi)力。這樣，他們就成了職客的服務(wù)對(duì)象。職獵網(wǎng)負(fù)責(zé)人曹勇說(shuō)，一般應(yīng)屆生觀(guān)望較多，因?yàn)榇蠹覍?duì)懸賞找工作的方式仍有顧慮，一是不愿意付費(fèi)找工作，二是經(jīng)濟(jì)狀況相對(duì)已工作的人要困難一些，三是受黑中介的影響，對(duì)此類(lèi)網(wǎng)站的信任度不高。

　　一般來(lái)說(shuō)，懸賞求職的揭榜率與網(wǎng)站的推廣力度相關(guān)。職客網(wǎng)的這個(gè)數(shù)字是43.5%，也就是說(shuō)不到一半的懸賞求職者會(huì)收到職客的回應(yīng)。在收到職客回應(yīng)的人中，72%的人能夠成功找到工作。另外一家中國(guó)職客網(wǎng)的數(shù)字是：80%以上的登記求職人員收到過(guò)職客信息，一半以上人員直接與職客溝通過(guò)，成功率在10%~15%之間。另外幾家職客網(wǎng)站，成功率一般在30%上下浮動(dòng)。