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    評論:富士康又一員工“猝死”的思考
2010年03月18日 13:50 來源:IT時(shí)代周刊  發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近半年,富士康真是“多事”。

  繼去年7月發(fā)生員工孫丹勇跳樓自殺事件后,富士康又曝員工馬向前命案。據(jù)報(bào)道,2009年,富士康出現(xiàn)了6起員工“猝死”事件。

  1月23日,凌晨4時(shí)左右,在富士康深圳觀瀾分廠華南培訓(xùn)處,正在上夜班的19歲員工馬向前突然死亡。富士康方面隨后告訴死者家屬,經(jīng)過鑒定,馬向前屬于意外猝死。但是家屬提出強(qiáng)烈質(zhì)疑,認(rèn)為馬向前是在工廠上班時(shí)被打死的。

  霎時(shí)間,富士康又一次因員工非正常死亡被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。關(guān)于馬向前之死的各種疑問紛至沓來。

  筆者認(rèn)為,馬向前之死的種種疑團(tuán),并非多么深?yuàn)W莫測,但之所以鬧大,在很大程度上是富士康處置失當(dāng)造成。富士康一系列武斷專行、自以為是的處理方法,令人生疑。這從媒體報(bào)道可窺一斑。

  疑問一,閃爍其辭,欺騙死者家屬。本來,人既已死,對家屬應(yīng)以誠相待。事發(fā)后,富士康安全部門的孫主管先說帶家屬去醫(yī)院看,卻把他們拉到觀瀾和平賓館,說醫(yī)院就在賓館后面。但賓館后面根本沒有醫(yī)院;后又說去醫(yī)院,結(jié)果把人拉到了觀瀾樟坑徑村警務(wù)處,說要辦理接收遺物手續(xù)。最后才說遺體已經(jīng)送殯儀館了。接下來又拖時(shí)間,說要等家屬到齊了才去,還荒唐地說遺體只能看一次。

  孫主管為什么要帶家屬大繞圈子?在此期間,富士康有無在馬向前的遺體上做手腳?這些未解之謎,富士康該作何解?

  疑問二,猝死毆死,迷霧重重。事發(fā)之時(shí),死者被人發(fā)現(xiàn)躺在工廠宿舍的樓梯口。120急救人員搶救不及,遂宣告馬向前死亡。隨后,富士康方面將死因定性為猝死。但家屬前往死亡地點(diǎn)查看時(shí)看到地上有血跡,在殯儀館又發(fā)現(xiàn)死者裸露的上半身有傷痕,胸口淤青,鼻孔有血污,額頭和前胸還有壓痕,后腦勺靠左邊還有一個(gè)直徑約3.5厘米、圓形的大腫包。而據(jù)一目擊者透露,離地面血跡不遠(yuǎn)的垃圾桶旁,有一條破損的工作凳。他還看到事發(fā)后有人給死者“洗澡”(懷疑是在洗去血跡)。

  疑問三,巨額懸賞,意欲何為。由于事件發(fā)生在凌晨4時(shí),死者死后才被人發(fā)現(xiàn),為征得目擊線索,富士康大手筆出價(jià)50萬元人民幣懸賞現(xiàn)場目擊者提供線索。

  此舉不禁令人驚訝。

  作為當(dāng)事者,富士康應(yīng)當(dāng)回避,這是常識(shí),特別是在家屬懷疑死者是被人毆打致死之時(shí),應(yīng)由公安等獨(dú)立部門來征集線索。而富士康急忙忙越俎代庖,懸紅天價(jià),令人懷疑其動(dòng)機(jī)。試想,如果有目擊者看到死者是被毆打致死,他敢領(lǐng)這筆巨賞嗎?或者說,他領(lǐng)了這筆巨賞,還能指望其有公正立場嗎?

  怪不得后來網(wǎng)上曝出有一目擊者,其所言對富士康不利,而此賞金至今無人領(lǐng)。

  由于家屬不服和諸多疑問,警方終于介入調(diào)查。1月27日,經(jīng)深圳市公安局法醫(yī)檢驗(yàn)中心第二次尸檢,發(fā)現(xiàn)馬向前頭部及體表有多處外傷,否定了第一次尸檢得出的猝死論斷,改為“死因不明”,警方也因此將此案定性為刑事案件。日前,深圳公安所做的尸體解剖結(jié)論是高空墜亡,令此案更加撲朔迷離。

  從“猝死”到“死因不明”,從民事糾紛到定性為“刑事案件”,堂堂富士康面對媒體和大眾,竟然所言不實(shí),令人憤慨。它何以會(huì)陷入如此尬尷和被動(dòng)的局面?竊以為至少有兩點(diǎn)值得反思:

  一是處事無章法,管理有疏失。

  富士康是全球最大的IT代工廠,也屬于著名的世界級企業(yè),但在面對員工非正常死亡一類的突發(fā)事件時(shí),多次顯得毫無章法,進(jìn)退失據(jù)。依據(jù)常識(shí),大凡管理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇笮推髽I(yè),都會(huì)有應(yīng)急機(jī)制。出了事,該內(nèi)部處理的,交辦相關(guān)部門;屬外部處理的,該報(bào)案的要報(bào)案。而我們看到的富士康,前言不搭后語,漏洞百出。對案情處理,被動(dòng)拖宕,竟然事過5天才遲遲報(bào)案,坐失主動(dòng)。

  二是家丑不外揚(yáng),文化有缺陷。

  通觀富士康的企業(yè)文化,大有家丑不可外揚(yáng)之嫌,一遇員工非正常死亡的突發(fā)事件,所在部門不是從自身找問題,而是先把“屎盆”扣到員工頭上。跳樓殞命的孫丹勇丟失iPhone手機(jī),確實(shí)“違反規(guī)定”,但富士康在陳述事件過程中,卻有意回避死者接受調(diào)查時(shí)遭到非法搜查、拘禁和毆打。富士康的不誠信可見一斑。

  此次,富士康又是一味強(qiáng)調(diào)馬向前是“違紀(jì)曠工”,卻對現(xiàn)場證據(jù)、死者的斑斑血跡和傷痕等線索統(tǒng)統(tǒng)視而不見。這樣,公司由下至上,層層瞞報(bào),層層護(hù)短,高高在上的郭臺(tái)銘雖誓言要“查明真相”,也只能被視為裝腔作勢了。

  難怪這一回,富士康一主管說“全世界最想知道真相的是我們”時(shí),有網(wǎng)民說這是“超級大話”!  

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