被裁員工：我覺得集團(tuán)狠了點(diǎn) 分眾傳媒：確實(shí)不再需要這么多人

　　沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“垃圾短信”風(fēng)波最終導(dǎo)致分眾無線的大規(guī)模裁員。

　　被裁員傳聞所圍繞的分眾無線上周末終于揭曉答案，有員工開始向媒體訴苦，“我們確實(shí)在6月30日開始了大裁員，”這位員工說，“現(xiàn)在估計(jì)只剩下行政和法務(wù)在善后”。上周末，分眾傳媒集團(tuán)也不再對(duì)此事保持沉默，“不再做短信業(yè)務(wù)了，人員減少也是必然”。至此，以央視“3·15”晚會(huì)曝光為導(dǎo)火線的“垃圾短信”消費(fèi)糾紛，最終以分眾短信業(yè)務(wù)的完全剝離以及大范圍的人員裁減作為結(jié)束。

　　高管層在原地另起爐灶

　　“我不知道別人是什么時(shí)候得到的通知，反正我是在新品發(fā)布的那一天，”上周五下午，分眾無線一位離職員工小陳(化名)向記者回憶起裁員經(jīng)過，“當(dāng)時(shí)的情況有些出乎意料，畢竟公司剛剛宣布轉(zhuǎn)型做新業(yè)務(wù)。”

　　6月18日，分眾無線發(fā)布新的營(yíng)銷平臺(tái)“分眾藍(lán)�！�，試圖在停止短信業(yè)務(wù)后，用“手機(jī)上的阿里巴巴”這一概念在無線廣告市場(chǎng)尋找突破，可員工們卻在同一天聽說了裁員決定。

　　通知普通員工的，是他們的直接領(lǐng)導(dǎo)，而通知直接領(lǐng)導(dǎo)的則是副總們。記者了解到，這場(chǎng)裁員也導(dǎo)致分眾無線高管層的集體出走，他們也許很早就得知裁員結(jié)局，于是竟然很快就在原辦公室樓上，用原班人馬籌建了新公司，這讓很多員工在一天之內(nèi)體會(huì)了離職和就業(yè)的冰火兩重天。

　　事實(shí)證明這是一次大規(guī)模的人事調(diào)整，分眾無線原本有近300名員工，被裁掉的達(dá)到近200人，剩下的法務(wù)和行政部門的人員正在處理善后，分眾傳媒集團(tuán)新聞發(fā)言人稽海榮對(duì)記者回應(yīng)說，“無線方面最重要的短信業(yè)務(wù)都不做了，確實(shí)不再需要這么多人”。

　　“垃圾短信”風(fēng)波持續(xù)4個(gè)月

　　裁員被最終公布的時(shí)候，員工們只是默默走進(jìn)辦公室等待通知，“集團(tuán)的法務(wù)人員已經(jīng)等在那里，補(bǔ)償方案也寫得很明確”，小陳說，“于理，我自然無話可說，于情，我覺得集團(tuán)狠了點(diǎn)”。

　　員工們之所以覺得被裁掉還“有理可講”，是因?yàn)槊總�(gè)人都清楚這場(chǎng)裁員的大背景——央視的“3·15”晚會(huì)。在那場(chǎng)晚會(huì)上，分眾傳媒被曝光從事“垃圾短信”業(yè)務(wù)，涉嫌侵犯用戶隱私，一場(chǎng)品牌危機(jī)隨之爆發(fā)，分眾也很快宣布停止短信業(yè)務(wù)。隨著業(yè)務(wù)剝離的開始，裁員也變得順理成章，“只是沒想到裁那么多人，”一位被裁員工評(píng)論說，“我并不是做短信銷售的”。

　　“我們從來就沒否認(rèn)過會(huì)裁員”，新聞發(fā)言人稽海榮向記者回應(yīng)說。而另一位分眾內(nèi)部資深人士也對(duì)記者評(píng)論說，“我給你打個(gè)比方，原先如果公司能賺1億，現(xiàn)在只能賺1000萬，規(guī)模當(dāng)然會(huì)不同”。

　　分眾傳媒：資金鏈沒問題

　　不過，也有被裁員工并不同意集團(tuán)的解釋，他們開始猜測(cè)，大規(guī)模的裁員也許是因?yàn)榧瘓F(tuán)的資金鏈遇到了問題。在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》的相關(guān)文章中曾經(jīng)提到一種可能，即分眾為了取消對(duì)某些短信群發(fā)公司的收購，必須先支付大量現(xiàn)金，與此同時(shí)，分眾也可能為過快的收購擴(kuò)張付出代價(jià)。

　　“集團(tuán)付出了足夠多的美金，這些合作的糾紛已經(jīng)順利解決”，分眾傳媒新聞發(fā)言人稽海榮說，他同時(shí)也否認(rèn)了資金鏈吃緊的說法，“即便是物業(yè)在向分眾的樓宇屏幕提價(jià)，也不可能影響到我們所有屏幕”。對(duì)于分眾來說，戶外廣告的收入目前最令人放心，上一季的財(cái)報(bào)顯示，它的增速是113.4%。(張黎明)