昨日(12月17日)，記者專訪了遼寧省勞動和社會保障廳四個(gè)相關(guān)部門，了解到省勞動部門為“保民生、促增長”即將開展的一些新舉措。

　　明年啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)

　　省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長張喜專介紹，目前，遼寧省對試點(diǎn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)作出了比較詳細(xì)的方案，并將在明年挑選合適的地區(qū)開展試點(diǎn)工作。

　　我國從上世紀(jì)80年代就開始探索農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，雖然取得了一定進(jìn)展，但覆蓋面較窄，保障水平較低，與我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和農(nóng)民養(yǎng)老的迫切需求不相適應(yīng)。目前，全國已經(jīng)有25個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的300多個(gè)縣(市、區(qū)、旗)自行開展了新型農(nóng)保試點(diǎn)工作。

　　張喜專介紹，遼寧省的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)將本著“低水平、廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移、可銜接”的原則，繳費(fèi)方面將實(shí)行政府補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合的方式；參保者享受的待遇，將根據(jù)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平有所差別，但總體上，參保者的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將不低于當(dāng)?shù)氐捅Ｋ�平�?

　　雖然尚未確定明年遼寧省將在哪些地區(qū)試點(diǎn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，但張喜專介紹，選擇試點(diǎn)城市將以當(dāng)?shù)卣�府是否有積極性、經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件為考慮因素。明年試點(diǎn)工作開展后，遼寧省將對試點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)國家政策，在全省推廣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　明年企業(yè)職工退休金將突破千元

　　遼寧省將從明年1月1日起第五次上調(diào)近400萬企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，人均漲幅將超過100元/月。屆時(shí)遼寧省企業(yè)職工退休金將在調(diào)整后首次突破“千元”，僅2009年一年，政府財(cái)政將為此支出53億到55億元的資金。遼寧省勞動保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，上調(diào)的養(yǎng)老金將在春節(jié)前全部發(fā)放到企業(yè)退休人員的手中。此外，遼寧省還將于明年出臺養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌方案。

　　明年降低醫(yī)保住院的“門檻費(fèi)”

　　在醫(yī)療保障方面，遼寧省勞動和社會保障廳的負(fù)責(zé)人介紹，明年，遼寧省將從多方面提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員保障水平。遼寧省將研究降低醫(yī)保住院費(fèi)用起付標(biāo)準(zhǔn)，也就是老百姓俗話說的“門檻費(fèi)”。同時(shí)，還將降低醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人自付比例，提高醫(yī)保報(bào)銷比例，盡量讓參保者看病少花包里的錢。遼寧省還將適時(shí)提高醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付最高限額。

　　僅以沈陽市為例，目前，統(tǒng)籌基金支付最高限額為5.5萬元。起付標(biāo)準(zhǔn)以及個(gè)人自付比例則因所選擇醫(yī)院不同等因素有所區(qū)別。

　　遼寧省勞動和社會保障廳醫(yī)療保險(xiǎn)處調(diào)研員武平安介紹，遼寧省還將適當(dāng)擴(kuò)大門診統(tǒng)籌范圍，把一些需要長期治療、治療費(fèi)用較高的病種納入門診特病范疇。

　　遼寧省還將適當(dāng)擴(kuò)大醫(yī)保個(gè)人賬戶適用范圍。目前，遼寧省大部分地區(qū)的醫(yī)保卡都只限于到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)購買醫(yī)保目錄內(nèi)的藥品，擴(kuò)大范圍之后，所有國字號的藥品都將可以使用醫(yī)�？ㄙ徺I。

　　城市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整

　　調(diào)整幅度 人均超100元/月；調(diào)整時(shí)間 明年1月1日起；調(diào)整范圍 2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員；調(diào)整辦法 采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等傾斜 (吳雙)