第一次大的工作變動(dòng)

　　夫妻倆無(wú)論是誰(shuí)的工作有了變動(dòng)，不管是升遷還是貶職、解雇，或者被派往外地分公司，都會(huì)引起家庭的波動(dòng)。這時(shí)，夫妻關(guān)系被放在次要位置，工作占得優(yōu)先權(quán)。工作變動(dòng)不僅僅意味著經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生改變，還能改變兩性關(guān)系中的地位、權(quán)力、自尊以及對(duì)方對(duì)自己的看法。

　　朱迪和梁波夫婦結(jié)婚4年生活得工作穩(wěn)定、收入豐厚，但梁波在30歲那年決定改行做法律，他花了整整3個(gè)月時(shí)間找工作。“找工作期間，不僅僅是我們的收入大幅度下降，而且我只能呆在家里，占用妻子的家庭辦公室，”梁波說(shuō)。梁波的妻子朱迪是個(gè)自由職業(yè)者，也不習(xí)慣丈夫天天待在家里，她必須不受干擾、集中精力工作。而且為了不影響梁波的情緒，朱迪說(shuō)話還得小心翼翼，生怕傷害丈夫的自信心。為此，她也感到很壓抑。

　　繞過(guò)暗礁：第一步當(dāng)然是重新做家庭財(cái)政預(yù)算，重新分配家務(wù)活，但最重要的還是重新認(rèn)識(shí)、調(diào)整雙方在婚姻中所扮演的角色。這段艱難時(shí)期里，最嚴(yán)峻的問(wèn)題還是夫妻之間存在的壓力。為了緩解緊張氣氛，和丈夫進(jìn)行親密交談是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

　　收獲：工作和金錢(qián)與自身的安全感、自我價(jià)值的體現(xiàn)是直接相連的。因?yàn)榛橐鲋械谝淮未蟮墓ぷ髯儎?dòng)必將引發(fā)這些問(wèn)題，所以通過(guò)解決這些問(wèn)題，可以促進(jìn)夫妻之間加強(qiáng)責(zé)任感和協(xié)作精神。就像朱達(dá)所說(shuō)的：“我知道很多家庭矛盾都是因?yàn)殄X(qián)引發(fā)的，但我們已經(jīng)盡力克服了錢(qián)所帶來(lái)的困惑�！彼�的積極寬容心態(tài)讓丈夫少了很多壓力。解決好了工作變動(dòng)問(wèn)題，你會(huì)厭幸自己有一個(gè)支持你的伴侶，有了他，無(wú)論生活變得如何艱難，你都不會(huì)獨(dú)自去面對(duì)這一切。