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    山東煙臺赴美引進人才 看重海歸人才能力與經(jīng)驗
2009年11月06日 09:21 來源:人民日報海外版 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  今年是杜振寧在煙臺創(chuàng)業(yè)的第二個年頭了,他的塔斯曼生物技術(shù)有限公司發(fā)展勢頭良好。1999年,39歲的杜振寧放棄了南京美瑞制藥廠總裁助理的職位出國留學。在新西蘭梅西大學他獲得了生物化學碩士和分子生物學博士學位,并參與新西蘭國家級科研項目。2005年他放棄了新西蘭舒適的生活回到國內(nèi),成為煙臺大學藥學院的教授并于2007年初創(chuàng)辦了塔斯曼生物技術(shù)有限公司。

  今年3月5日,杜振寧獲得“山東省留學人員回國創(chuàng)業(yè)獎”。談到自己的事業(yè),杜振寧說:“我到過不少國家和地區(qū),但中國有專門的機構(gòu)為留學人員服務(wù)并為海歸創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠政策,解決海歸在研發(fā)啟動、資金配置、配偶就業(yè)、子女讀書等方面的問題。”

  杜振寧只是海歸創(chuàng)業(yè)的一個代表,目前,有300多名海外留學人員在煙臺留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)投資創(chuàng)業(yè),累計創(chuàng)辦企業(yè)410家,投資總額超過10億元。

  海外攬才:看重的是能力和經(jīng)驗

  10月23日,煙臺市再次赴海外招聘,計劃從美國高薪引進30余名海外人才。之前,煙臺市先后二十余次隨團或組團赴美國、加拿大、德國、日本、澳大利亞等國吸引海外留學人員來煙臺創(chuàng)業(yè)。

  煙臺留創(chuàng)園主任柳陽告訴筆者,在美期間,招聘團同海外留學生組織、外國專家組織、旅美華人科學家協(xié)會等機構(gòu)進行廣泛接洽,舉行招聘活動推介會、留學生組織座談會、針對性項目洽談會等一系列活動,讓海外學人了解現(xiàn)在國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策。據(jù)了解,這次煙臺引進的高層次科學技術(shù)和經(jīng)濟管理人才,涵蓋自然科學、社會科學、工程技術(shù)、管理學等學科門類。參與此次赴美招聘的煙臺市相關(guān)部門負責人表示,海外留學人才作為高端的人才資源,歷來是招聘引進的重點。據(jù)了解,煙臺市為推動經(jīng)濟社會的發(fā)展,面向海內(nèi)外引進100名高端創(chuàng)新人才、100名高端創(chuàng)業(yè)人才,其中海外優(yōu)秀人才也占相當比例。

  本次招聘主要面向海外高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,重視海外人才的科研能力和工作經(jīng)驗!拔覀兛粗氐氖悄芰徒(jīng)驗”,煙臺希爾德材料科技有限公司總經(jīng)理豆帆告訴筆者。希爾德公司主要從事電子材料等的研發(fā),所以豆帆希望求職者不僅要有較高的科研理論水平,還要有較強的科研能力和豐富的工作經(jīng)驗,能帶頭進行產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)。煙臺德邦科技有限公司總經(jīng)理謝海華也表示,公司很看重海外人才的工作經(jīng)驗,他希望應(yīng)聘者曾在國外的大公司有過工作經(jīng)歷。

  除了對科研人才的需求外,筆者還從“煙臺市高層次人才需求表”中了解到很多單位急需管理人才。煙臺日報社面向海內(nèi)外招聘媒體管理人才,應(yīng)聘者要有國內(nèi)外大型媒體單位5至10年以上工作經(jīng)驗和較好的外語交流能力,能夠為集團戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展提供決策支持,為集團多元化發(fā)展提供參考意見。

  煙臺市相關(guān)部門負責人說:“除了本次招聘所公布的崗位以外,對其他有志于到煙臺發(fā)展的海外各類優(yōu)秀人才,我們同樣張開雙臂,熱忱歡迎!

  吸引海歸:擴大資助范圍和資助力度

  “中國目前良好的經(jīng)濟環(huán)境為海外人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了保障!倍耪駥幷f,“除了環(huán)境上的改善,歸國的海歸人才也能得到資金、技術(shù)、生活各方面的支持!

  以煙臺為例,煙臺市擴大了對海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的資助范圍和資助力度。從薪酬激勵、生活補貼、研究經(jīng)費、安家補助、解決住房、安置家屬、社會保障、專項獎勵、創(chuàng)業(yè)資金等9個方面給予創(chuàng)業(yè)人才資助。

  此外,煙臺留創(chuàng)園不斷完善服務(wù)體系建設(shè),為歸國創(chuàng)業(yè)人才提供環(huán)境支持。柳陽說:“留創(chuàng)園在資金、辦公場所等方面為海歸創(chuàng)造了很好的條件,近幾年也著力解決海歸關(guān)心的家屬、子女等問題。我們在園區(qū)企業(yè)中展開調(diào)研,了解他們遇到的難題和關(guān)心的話題,定期開展培訓(xùn)講座,召開企業(yè)座談會,為企業(yè)和銀行搭建平臺,解決融資問題等,盡量給他們需要的,給海歸創(chuàng)造一個放心、安心的創(chuàng)業(yè)環(huán)境!睋(jù)了解,留創(chuàng)園對符合入園條件的留學人員開展項目立項、注冊登記、用地用房、企業(yè)培訓(xùn)、銀行融資等全方位一條龍服務(wù)。留創(chuàng)園還先后與中科院、清華大學、青島海洋大學、煙臺大學等建立了密切聯(lián)系,組織園區(qū)企業(yè)與科研院所開展項目對接、共建研發(fā)平臺等產(chǎn)學研協(xié)作,充分利用高校及科研院所的人才、設(shè)備,解決技術(shù)難題,加快研發(fā)速度。對融資難這一制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,園區(qū)管理服務(wù)中心主動與多家金融機構(gòu)聯(lián)系,搭建銀企資金互動平臺,緩解企業(yè)融資難的問題,取得了良好的效果。(邢娜)

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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