記者從貴陽市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室獲悉，《貴陽市引進(jìn)海外高層次人才辦法》已于日前正式出臺。該規(guī)定明確，貴陽市將以優(yōu)厚的待遇、良好的外部環(huán)境吸引海外高層次人才來筑創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。

　　何為海外高層次人才

　　據(jù)介紹，引進(jìn)的高層次人才包括創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才。

　　創(chuàng)新人才指曾在海外取得博士學(xué)位或從事過博士后研究工作，年齡不超過55歲(柔性引進(jìn)人才適當(dāng)放寬)，引進(jìn)后每年在筑工作時間不少于6個月。此外，還得符合以下條件之一——在海外學(xué)術(shù)、科研機構(gòu)、國際組織等工作的專家、學(xué)者；在國際知名企業(yè)或金融機構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。

　　創(chuàng)業(yè)人才指在國外取得碩士以上學(xué)位，掌握貴陽市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、擁有發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)技術(shù)人才；具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉貴陽市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，作為第一大股東到貴陽創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)營管理人才。

　　他們將享受何種待遇

　　對于引進(jìn)的海外高層次人才，貴陽市將提供以下待遇——

　　直接引進(jìn)的海外人才，與用人單位簽訂5年以上服務(wù)合同的，市政府將分年度給予每人總額80萬元人民幣的補助，并按規(guī)定享受生活津貼和住房補貼；柔性引進(jìn)到貴陽市開展科研和項目攻關(guān)的海外人才，由市政府聘為專家或顧問，在筑工作期間由用人單位按月發(fā)放生活津貼，并可申請入住貴陽市人才公寓。完成項目獲得國家級、省部級各類獎項的，市政府將給予20萬至100萬元的獎勵。

　　海外人才從事科研工作的，在科研條件、項目立項、經(jīng)費資助、成果申報等方面予以優(yōu)先支持。(鮮曉荻 管倩)