廣州在吸引留學人員回國發(fā)展和為留學人員回國發(fā)展服務方面一直走在全國前列，近年來更是在探討適合我國社會主義市場經(jīng)濟特點、為留學人員回國發(fā)展的服務舉措方面進行了許多有益嘗試。從2005年開始，廣州留學人員服務管理中心(以下簡稱“中心”)在為普通留學人員回國就業(yè)方面進行的許多新探索，諸如定期舉辦留學人員就業(yè)輔導活動，舉辦“廣州留學人才推介會”等活動深受留學人員和社會各界的歡迎，在留學人員中享有一定口碑。

　　近年來，越來越多的留學人員選擇回國發(fā)展，應屆畢業(yè)生所占比例越來越大，部分留學人員回國尋找理想工作有一定的難度，已經(jīng)成為不爭的事實。針對很多留學人員缺乏實際工作經(jīng)驗，或是留學人員在畢業(yè)前尋找實習或見習機會較難等問題，中心在2005年開始的人才配置工作的基礎上，計劃進一步讓人才配置工作前移，建立不同行業(yè)的留學人員廣州實習基地，包括IT、金融、制造業(yè)等，作為留學人員的就業(yè)孵化器。

　　在廣州市政府有關工作部門的大力支持和有關企業(yè)的大力配合下，本著優(yōu)勢互補、發(fā)展共贏為原則，2007年5月24日，中心率先全國首次啟動“留學人員廣州實習基地”計劃。通過制定簽約、實習、就業(yè)的機制，為留學生和用人單位提供了雙向選擇的服務平臺。通過在不同行業(yè)的著名企業(yè)、著名高校建立實習基地，讓這些帶著國外先進理念和技術的留學生，在國內(nèi)著名企業(yè)實踐一段時間，與中國國情磨合，為他們在國內(nèi)工作或發(fā)展打下堅實基礎。

　　2009年11月26日，中心啟動第四批留學人員廣州實習基地。從2007年5月至今，中心已經(jīng)成功為4批企事業(yè)單位授牌，行業(yè)不僅涉及高新電子、醫(yī)藥、IT等高新技術領域，還涉及房地產(chǎn)、咨詢、規(guī)劃、創(chuàng)意設計等現(xiàn)代服務業(yè)領域。所需招聘專業(yè)涉及機械、電子、計算機、管理、金融、建筑、生物醫(yī)藥、市場營銷等多類專業(yè)。這些都是富有挑戰(zhàn)性和探索性的領域，為留學人員發(fā)揮優(yōu)勢、建功立業(yè)提供了良好的契機和廣闊的舞臺。

　　目前授牌單位共11家單位，他們分別是廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司、廣州醫(yī)藥集團有限公司、廣州百嘉信集團有限公司、第16屆亞運會組委會、廣州新東方學校、廣州昊新商業(yè)數(shù)據(jù)處理有限公司、廣東朗圣藥業(yè)有限公司、廣州奇碼科技有限公司、廣州凱基商業(yè)數(shù)據(jù)處理服務有限公司、廣州市商道咨詢有限公司、廣州市眾家設計有限公司。

　　這些單位都與廣州留學人員服務管理中心保持良好的戰(zhàn)略合作關系，重視留學人才的引進，在選擇企業(yè)的過程中，中心還重點引進了優(yōu)秀留學人員回國后成功創(chuàng)辦的企業(yè)。相同的文化背景讓企業(yè)更加重視留學人才的引進和使用，深信留學人才的引進將給企業(yè)帶來更多的新鮮血液，促進企業(yè)的長足發(fā)展。目前共有500多名留學人員進入基地實習。特別值得一提的是廣州亞運會前期志愿者招募全面啟動后，中心被授予亞運會前期志愿者委托招募單位證書，目前廣州留學人員服務管理中心已為第16屆亞組委推薦了400多名首批前期志愿者。

　　實踐證明，留學人員廣州實習基地為留學生和用人單位都帶來了諸多益處：一是有效促進了人才與崗位的對接，為留學人員和用人單位提供了雙向選擇的服務平臺；二是有效彌補了實習者專業(yè)知識豐富但實踐經(jīng)驗不足、就業(yè)心理準備不夠的弱項，幫助留學人員“倒時差”，減輕“水土不服”，全面提高就業(yè)素質(zhì)和競爭力；三是為用人單位拓寬了遴選國際化人才的渠道�！跋葘嵙暫箐浻谩钡哪Ｊ綔p少了企業(yè)用人的盲目性，對企業(yè)吸納合適的人才大有裨益。