為吸引海外優(yōu)秀人才專家，今年溫州市將組織企業(yè)赴北美西歐等國開展招才活動。這是記者在昨天（11日）召開的溫州市人事工作會議上獲悉的。

　　去年，溫州市共組織140多家企業(yè)赴外地招才引智，申報引進國外智力項目193項，執(zhí)行166項，超額完成引才引智項目，共吸納各類人才1.5萬名，引進外國專家248人。過去海外優(yōu)秀人才的引進主要通過國際人才交流會或引智項目。今年，溫州市將根據(jù)本地企業(yè)需求，于10月份獨立組團赴北美、西歐等產(chǎn)業(yè)類型與溫州市相似的地區(qū)開展招才活動。目前，市外國專家局正對溫州市企業(yè)用人需求展開調研，多家企業(yè)已顯示出招才意愿。此外，會議透露，溫州市今年將開展實施公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資制度。

　　市委常委、常務副市長彭佳學在會議上說，當前，面對復雜多變的國際國內形勢，我們保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、保持社會穩(wěn)定的任務艱巨而繁重。全市各級人事部門要認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，圍繞“五大戰(zhàn)略”重點，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，抓住關鍵。要為經(jīng)濟轉型升級提供強有力的人才支撐，著力加強公務員隊伍建設，著力推進政府機構改革，著力服務和改善民生，促進社會和諧穩(wěn)定。各級黨委、政府要進一步強化對人事工作的領導，加強人事干部隊伍建設，注重部門間的協(xié)作配合，使人事工作更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展。(王舒 陳里雅)