多年前，他是土生土長(zhǎng)的廣東小男孩，曾為港劇《大時(shí)代》描述的70年代香港股票交易所里的神秘氛圍著迷。30歲這一年，他成為英國(guó)巴克萊銀行的分行經(jīng)理。

　　他叫James，初中二年級(jí)時(shí)隨父母移居英國(guó)，2003年畢業(yè)于英國(guó)東安格利亞大學(xué)商務(wù)管理專業(yè)。當(dāng)時(shí)英國(guó)就業(yè)環(huán)境總體向好，留學(xué)生打工限制及就業(yè)政策均有放寬，和現(xiàn)在比應(yīng)該算一個(gè)黃金時(shí)期，而James的理想是進(jìn)入金融行業(yè)。

　　即便如此，找工作對(duì)剛出校門的華人留學(xué)生來(lái)說(shuō)仍非易事——當(dāng)年和James一起畢業(yè)的20多名中國(guó)同學(xué)，幾乎全部回國(guó)發(fā)展，留英工作的只有一兩人。那他是如何在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的呢？

　　“剛開(kāi)始對(duì)自己很有信心，畢竟在英國(guó)生活學(xué)習(xí)了十多年，有雙語(yǔ)優(yōu)勢(shì)，大學(xué)成績(jī)也不錯(cuò)�！盝ames自信滿滿地向多家銀行及企業(yè)投出簡(jiǎn)歷，大多數(shù)石沉大海，偶爾也有面試機(jī)會(huì)�！拔业牡谝环莨ぷ魇峭其N員，挨家挨戶上門推銷家庭供氣服務(wù)，無(wú)底薪�！盝ames對(duì)這份短期工作至今記憶猶新：“吃閉門羹是常有的事，身穿西裝革履，手拿公司資料，說(shuō)得口干舌燥，走得腳上起泡。慶幸的是在我上班兩周之后，突然接到了巴克萊銀行的錄用通知，那一刻我站在太陽(yáng)底下，心中有種難以置信的感覺(jué)�！�

　　如果說(shuō)進(jìn)入巴克萊銀行是一種幸運(yùn)，James取得今天的成就憑借的是“堅(jiān)持”。他從最初級(jí)的柜臺(tái)出納員(cashier)做起，數(shù)錢一年半后晉級(jí)為顧客服務(wù)協(xié)調(diào)員(customer coordinator)，一年多后升職為個(gè)人銀行業(yè)務(wù)主任(personal banker)，咨詢小方桌前一坐又是三年多。每日周而復(fù)始處理同樣的業(yè)務(wù)，難免產(chǎn)生厭倦情緒，他曾有過(guò)下班通宵打網(wǎng)游上班無(wú)精打采業(yè)績(jī)下滑的荒唐時(shí)光，也曾動(dòng)過(guò)換東家的念頭，但“堅(jiān)持”二字讓他贏得了機(jī)會(huì)。

　　“我意識(shí)到自己不能這樣頹廢下去，于是決定報(bào)考CFA(注冊(cè)金融分析師)，這個(gè)考試很難，準(zhǔn)備時(shí)間也很長(zhǎng)，忙起來(lái)就沒(méi)心思玩了�！痹诜e極備考的過(guò)程中，James找回了工作激情，他所在分行規(guī)模不大，綜合業(yè)績(jī)卻在整個(gè)諾�？松踔翓|安格利亞地區(qū)都名列前茅，他的個(gè)人業(yè)績(jī)也經(jīng)常遙遙領(lǐng)先。前分行經(jīng)理曾拍著他的肩膀贊道：“James, you are the best personal banker I have ever seen！”

　　沒(méi)過(guò)多久，前分行經(jīng)理升職高飛，近十位個(gè)人銀行業(yè)務(wù)主任對(duì)這個(gè)空缺職位虎視眈眈，而James是其中唯一的華人。應(yīng)該說(shuō)巴克萊銀行的人才招聘選拔流程是透明公正的，憑借六年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的個(gè)人業(yè)績(jī)，James從眾多競(jìng)聘者脫穎而出，成為新任分行經(jīng)理。

　　談到這次至關(guān)重要的面試經(jīng)歷，James也有經(jīng)驗(yàn)傳授：“第一輪面試時(shí)，我被要求以新上任分行經(jīng)理的身份做一個(gè)15到20分鐘的陳述，向下屬通報(bào)數(shù)據(jù)、制定目標(biāo)并分配任務(wù)。我當(dāng)時(shí)很緊張，完成得不功不過(guò)吧。第二輪面試是個(gè)情景假設(shè)題，他們找了兩位‘臨時(shí)演員’模擬柜臺(tái)經(jīng)理斥責(zé)下屬的場(chǎng)景，而應(yīng)聘者需以新任分行經(jīng)理的身份處理這一事件，通過(guò)妥善溝通解決問(wèn)題�！笨雌饋�(lái)，巴克萊銀行的面試題可不簡(jiǎn)單，不但要考察應(yīng)聘者的口頭表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力，更側(cè)重危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)和人際溝通能力。順利通過(guò)兩輪考察后，James終于坐在大區(qū)經(jīng)理ideas面前接受第三輪面試——他贏了。

　　周一早晨搬進(jìn)獨(dú)立的辦公室，James做的第一件事就是參加巴克萊銀行各分行經(jīng)理以上級(jí)別的每周電話會(huì)議。每天早上9點(diǎn)鐘銀行開(kāi)門前，他需要和下屬一起開(kāi)5分鐘晨會(huì)，中午只有不到30分鐘的午餐時(shí)間，下午4點(diǎn)半銀行關(guān)門后，他還要處理當(dāng)天未盡事宜，或者移師總行開(kāi)會(huì)。日漸忙碌的工作讓他的學(xué)習(xí)時(shí)間越來(lái)越少，但他仍在分秒必爭(zhēng)備考6月份的CFA考試。

　　James的下一個(gè)職業(yè)目標(biāo)是拿到CFA證書(shū)，然后尋機(jī)攜女友回國(guó)發(fā)展——在外漂泊多年的他常常思鄉(xiāng)戀舊，而國(guó)內(nèi)蓬勃發(fā)展的金融行業(yè)潛伏著無(wú)數(shù)機(jī)會(huì)，無(wú)論是外資銀行、國(guó)有銀行、風(fēng)投機(jī)構(gòu)還是對(duì)沖基金，都有可能成為他的職業(yè)生涯的新起點(diǎn)。(摘自：英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》中文網(wǎng)；文/龍溪微微)