中新網(wǎng)1月19日電 據(jù)北京WTO事務(wù)研究咨詢中心主任鄧洪波18日透露,目前歷時5年的北京百位WTO高級人才培養(yǎng)計劃已經(jīng)啟動,這意味著北京將培養(yǎng)出上百名WTO專業(yè)人才。
鄧洪波表示,“加入世貿(mào)組織之后,中國面臨的最大困難和挑戰(zhàn)是缺少一支熟悉世貿(mào)組織規(guī)則和國際慣例的人才隊伍!
鄧洪波告訴記者,中國加入世貿(mào)組織之后,如何掌握世貿(mào)組織規(guī)則并制訂政策、怎樣充分利用世貿(mào)組織賦予的權(quán)利、如何應(yīng)對世界貿(mào)易爭端和貿(mào)易摩擦,成為越來越緊迫的問題。而這些問題的解決,最首要的前提是擁有一支自己的專業(yè)人才隊伍。
為此,北京啟動了“百位WTO高級人才培養(yǎng)計劃”,鄧洪波代表介紹說,這個計劃歷時5年,分為三個階段。一是WTO知識培養(yǎng)階段,將在全市政府機關(guān)和大企業(yè)里通過考試選擇100多名人才進行培訓(xùn),再通過考試篩選出90人進入第二階段的能力培養(yǎng),第三階段再選拔出30名左右的高級人才派往國外留學(xué)。5年后,北京至少有100名WTO專業(yè)人才為政府和企業(yè)服務(wù)。
北京青年報報道說,目前在中國,WTO高級人才還屬于“稀缺人才”,比如從事傾銷與反傾銷投應(yīng)訴官司的律師就非常搶手。鄧洪波代表深有感觸地說,他們在2001年11月中國正式加入世貿(mào)組織前夕成立北京WTO研究咨詢事務(wù)中心時,連他在內(nèi)只有18人,其中半數(shù)以上是從海外留學(xué)歸來的博士。在我國與國際接軌的8-10年中,他們有著做不完的各項WTO事務(wù):協(xié)助政府部門清理各種地方性法規(guī)和政府規(guī)章、給北京市委辦局領(lǐng)導(dǎo)干部做培訓(xùn)、舉辦中國加入世貿(mào)組織2002年北京國際論壇、在全市范圍內(nèi)進行3.5萬人次的世貿(mào)知識普及等等。而金融機構(gòu)和涉外企業(yè)更是動用獵頭公司到處尋找那些熟悉世貿(mào)規(guī)則、懂得應(yīng)對WTO爭端的專業(yè)人才!拔业膬蓚博士就相繼被國內(nèi)一家銀行和一家證券公司挖走了,”鄧洪波說,“這也從一個側(cè)面反映出培養(yǎng)WTO高級人才的必要性和緊迫性!