中新網(wǎng)1月29日電 據(jù)上海新聞晨報(bào)報(bào)道，現(xiàn)代政府需要有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的公務(wù)員隊(duì)伍，上海市今年將通過進(jìn)一步改革公務(wù)員選拔任用制度、加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)、提升公務(wù)員能力素質(zhì)等多項(xiàng)措施，傾力打造一支現(xiàn)代公務(wù)員隊(duì)伍。這是記者從昨天召開的“上海人事人才工作視頻會(huì)議上”獲悉的。

　　競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)中提升素質(zhì)

　　據(jù)介紹，本市將進(jìn)一步改革選拔任用制度，在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)中提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。從今年開始，對(duì)機(jī)關(guān)中的部分崗位，可逐步打破部門、地區(qū)界限，從單一的內(nèi)部選拔方式拓展到向單位外部選拔，即對(duì)于市級(jí)機(jī)關(guān)的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，在內(nèi)部選拔的基礎(chǔ)上，面向社會(huì)實(shí)行平等競(jìng)爭(zhēng)；對(duì)于區(qū)、縣級(jí)機(jī)關(guān)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，可在全區(qū)同類專業(yè)崗位范圍內(nèi)面向社會(huì)公開競(jìng)爭(zhēng)選拔。

　　“8＋X”模式培訓(xùn)

　　在崗的公務(wù)員還將迎來一場(chǎng)“全員培訓(xùn)運(yùn)動(dòng)”。據(jù)介紹，從今年起的五年內(nèi)，全市45歲以下的國(guó)家公務(wù)員，每年1/5以上的人員要接受公務(wù)員職業(yè)英語(yǔ)和信息應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，并通過考試、考核。除此之外，公務(wù)員還要接受“8＋X”的模式培訓(xùn)，“8”為MPA的核心課程，“X”為按照綜合管理部門、經(jīng)濟(jì)管理部門、社會(huì)管理部門分類設(shè)置的專業(yè)課程，對(duì)達(dá)不到培訓(xùn)要求的公務(wù)員，視為考核不合格，或在期限內(nèi)予以調(diào)整。有關(guān)部門還將通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)考試的方式，每年選送50名年輕公務(wù)員赴香港半年對(duì)口交流學(xué)習(xí)；選送100名有培養(yǎng)前途的中青年公務(wù)員赴國(guó)(境)外進(jìn)行中、長(zhǎng)期培訓(xùn)。

　　儲(chǔ)備高學(xué)歷人才

　　為了做好公務(wù)員人才的儲(chǔ)備，今年起，各區(qū)縣可從高等院校或社會(huì)上挑選一批學(xué)歷層次高、有培養(yǎng)發(fā)展前途的優(yōu)秀青年人才，以聘用合同制的形式，作為公務(wù)員隊(duì)伍的人才儲(chǔ)備，推薦到政府各部門或基層單位鍛煉試用，定期跟蹤考核。