中新網(wǎng)2月5日電 據(jù)中央電視臺(tái)報(bào)道，上海高校今年將首次嘗試年薪制，最低的年薪2萬(wàn)元，最高的則達(dá)30萬(wàn)元。

　　上海市高校中最先實(shí)行“年薪制”的是上海交大安泰管理學(xué)院。近日學(xué)院教師已領(lǐng)到實(shí)行年薪制后的首次浮動(dòng)工資，而教師每年的身價(jià)從2萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等。

　　據(jù)了解，上海交大教師的工資收入由他們根據(jù)自己的授課情況、科研水平在年初時(shí)申報(bào)，到年底時(shí)由學(xué)校根據(jù)教學(xué)考評(píng)制度進(jìn)行統(tǒng)一的審定。教師收入共有兩部分，一是每月發(fā)給的基本年薪，另一部分是浮動(dòng)年薪。浮動(dòng)年薪則需要學(xué)校對(duì)教師所有的科研項(xiàng)目和研究課題，以及發(fā)表的論文進(jìn)行“明碼標(biāo)價(jià)”，如果教師在年底達(dá)到自己提出的年薪工作目標(biāo)，學(xué)校將會(huì)兌現(xiàn)浮動(dòng)年薪。如果考評(píng)與所報(bào)身價(jià)不符，第二年就有被降級(jí)評(píng)定的可能，如果連續(xù)三年考評(píng)不合格，就會(huì)從崗位上被淘汰。

　　“年薪制”目前在我國(guó)高校還屬于試點(diǎn)階段，據(jù)介紹，上海交大引入年薪制的模式是為了與國(guó)際接軌，讓國(guó)內(nèi)教師與國(guó)外引進(jìn)的教授能夠有機(jī)會(huì)同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，享受同等待遇。