中新社深圳三月二十一日電(記者向雋)深圳市勞動部門將修改《欠薪保障條例》、《最低工資條例》等勞動法規(guī)，使關(guān)外的寶安、龍崗兩區(qū)勞動者的權(quán)利和義務與特區(qū)內(nèi)的一視同仁，改變以往特區(qū)內(nèi)外適用勞動法規(guī)不統(tǒng)一的現(xiàn)象，以適應世貿(mào)規(guī)則的要求。

　　深圳市勞動局有關(guān)負責人今日透露，今后幾年，勞動部門將構(gòu)建深圳勞動法規(guī)新體系。并將抓緊制定《深圳市工資支付條例》、《深圳市集體協(xié)商和集體合同條例》、《深圳市勞動力市場條例》等新法規(guī)，爭取今年頒布實施《深圳市工資支付條例》。

　　目前，深圳所制定頒布的勞動法規(guī)和規(guī)章均屬特區(qū)法規(guī)和規(guī)章，只能在經(jīng)濟特區(qū)內(nèi)實施，這在客觀上造成特區(qū)內(nèi)外適用勞動法規(guī)的不統(tǒng)一；同時，有些法規(guī)和規(guī)章因制定的時間較早，有些內(nèi)容已不適應新形勢下調(diào)整勞動關(guān)系的需要。如《欠薪保障條例》中，只有特區(qū)內(nèi)企業(yè)和與之形成的勞動關(guān)系員工才可享受欠薪保障，特區(qū)外則不行。

　　具體行動步驟為：首先，分步修改《欠薪保障條例》、《最低工資條例》和《職業(yè)技能鑒定條例》等法規(guī)，將其適用范圍擴大到整個深圳市；同時修改其中不適應現(xiàn)實需要的內(nèi)容。其次是，著手開展整合《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞務工條例》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》的調(diào)研，將兩個條例的內(nèi)容修改完善后，整合為《深圳市勞動條例》，摒棄按勞動者的戶籍分別立法這種不符合世貿(mào)規(guī)則的做法，實現(xiàn)特區(qū)內(nèi)外、不同身份勞動者之間適用勞動法律法規(guī)的平等。