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《中華文摘》文章:年薪1萬、10萬、100萬的生活

2003年10月04日 15:28

  時(shí)光倒流20年,"萬元戶"人人艷羨。但今天,"萬元戶"差不多已成了低收入的代名詞,年薪10萬的人成為繳納個(gè)人所得稅的中堅(jiān)力量,而年薪100萬的人大多來自各類贏利的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的領(lǐng)導(dǎo)階層和受益階層。

  2002年,在不同的城市里,年薪1萬、10萬、100萬的人們分別過著怎樣的生活呢?

  年薪1萬:幸福感+郁悶

  他們大學(xué)畢業(yè)后,就在內(nèi)地某小城市或并不算發(fā)達(dá)的中等城市工作,月薪800元左右,工作輕松,生活節(jié)奏較慢。

  職業(yè)生涯

  每天早上8點(diǎn),他們準(zhǔn)時(shí)拿著包子、油條來到辦公室,先倒一杯熱茶,然后坐下來邊吃早餐,邊看當(dāng)天的報(bào)紙。大約半個(gè)小時(shí)后開始工作。

  午飯?jiān)趩挝皇程贸裕?元錢左右。在飯桌上,同事們閑聊,偶爾發(fā)點(diǎn)對(duì)單位的小牢騷,但這并不足以導(dǎo)致他們跳槽。

  下午注定有同事提早下班,去接他們?cè)谟變簣@或者學(xué)校的小孩。上班時(shí)間經(jīng)常有各自的私交為私事而來。一般而言,每個(gè)同事都樂于賣弄自己吃得開的社會(huì)關(guān)系。單位經(jīng)常要開會(huì)傳達(dá)有關(guān)精神,但大家一般不感興趣,除非是人事任免、競(jìng)聘、工資改革之類。在單位獲得提拔需要良好的人際關(guān)系和資歷。

  他們少有出差。到北京、上海等大城市出差的機(jī)會(huì)成為同事們打破頭也要爭(zhēng)取的事,但基本上還是論資排輩。他們中的很多人至今還未坐過飛機(jī)。收入及福利

  工資在每月初就領(lǐng)了,住房公積金大家都要交。在不多的工資之外,特別的日子令大家有特別的期待:夏天的降溫費(fèi),冬天有取暖費(fèi),節(jié)日都有錢和東西發(fā),年底還有年終獎(jiǎng)金。分房隨著國(guó)家政策而取消,但單位號(hào)召集資建房;90%的同事住著單位分的房子,另外10%住的是集體宿舍。年假可休10天,晚婚者可休30天,產(chǎn)假可休5個(gè)月,剖腹產(chǎn)休5個(gè)半月。

  消費(fèi)

  他們有幾百元錢一套的西裝,但更多的是幾十元錢一件的衣服,而同樣收入的妻子或女朋友有幾十元錢一件的文胸。批發(fā)市場(chǎng)、百姓超市和雜貨店是他們經(jīng)常光顧之地。他們一般不買名牌,但銷售名牌的商店也常逛,當(dāng)作風(fēng)景和解饞。他們多數(shù)買了手機(jī),每月話費(fèi)基本控制在100元以下,用了多年的傳呼機(jī)還留著,打長(zhǎng)途用IP卡。他們不抽煙,或抽三五元錢一包的煙,在一些體面場(chǎng)合也買包紅塔山抽。

  他們有自行車,騎著上下班和社交,也經(jīng)常搭公交車,極少打的。同城的朋友們不時(shí)聚會(huì),輪流坐莊而不是AA制;若誰有喜事,朋友們準(zhǔn)當(dāng)作請(qǐng)客"嘬"一頓的理由,100多元錢可以吃得很體面;同事結(jié)婚送60元,朋友結(jié)婚送100~200元;結(jié)了婚的同事朋友不出一兩年陸續(xù)生了小孩,用不起一次性尿片,所以男的都要洗尿布。

  出于興趣,他們也買書,但沒有固定訂報(bào)紙和雜志的習(xí)慣。他們的夜生活不過是逛街、看電影、看電視或在家廝守,一般按時(shí)睡眠,除非打牌。幾年下來他們多數(shù)也存了1萬多元錢,部分炒了股;如果要籌劃婚禮或買房,父母是最大的贊助商。

  狀態(tài)

  這是一種人情味很濃的生活,身體健康,衣食無憂,同事融洽,家庭和睦,一切按部就班。他們大多數(shù)時(shí)候習(xí)慣了,有時(shí)會(huì)享受這種狀態(tài),并從中獲得幸福感(調(diào)查表明月收入500~1500元的人是中國(guó)最有幸福感的一類人);偶爾也郁悶,憧憬大城市和另一種生活方式,想改變,但害怕代價(jià)太大,本事不夠。

  年薪10萬:優(yōu)越感+壓力

  他們有一技之長(zhǎng)和職業(yè)追求,是在沿;虼蟪鞘泄ぷ鞯陌最I(lǐng)一族,月薪8000元左右,高學(xué)歷、高智商、高收入、高消費(fèi)、壓力大、節(jié)奏快。

  職業(yè)生涯

  他們的工作往往就像打仗一樣,因?yàn)槔习寤蚩蛻舳⒅龌顑,也因(yàn)樾剿且怨ぷ髁坑?jì)算。

  因?yàn)槊桶抵懈?jìng)爭(zhēng),同事之間有合作也有距離。他們?cè)诠居秒娫挕髡、上網(wǎng)等方式來處理工作。他們追求資訊的海量和效率最大化,因此網(wǎng)絡(luò)是日常工具。他們經(jīng)常出差,坐飛機(jī)是家常便飯,在城市之間處理業(yè)務(wù)、結(jié)交同行、獲取信息并以此站在行業(yè)的最前沿。

  與收入獲得的滿足相襯,他們大部分時(shí)間不得不更處于工作狀態(tài)。他們是靠專業(yè)吃飯的,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還有全國(guó)的同行。他們隨時(shí)要"充電",但他們的身體也在透支。

  他們的工作有付出有回報(bào),但工作的慣性使他們不付出都不行,而回報(bào)的不合理則可能導(dǎo)致他們跳槽。他們所處的行業(yè),跳槽算是平常事,但工作環(huán)境和性質(zhì)沒有太大區(qū)別。已經(jīng)開始有獵頭公司關(guān)注他們。糟糕的是,他們的工作與生活不分,工作成了生活的組成部分。因此他們沒有太多時(shí)間顧及家庭及感情生活,辦公室戀情在這個(gè)階層有顯露跡象。

  開會(huì)是日常工作的一部分,務(wù)虛的會(huì)基本不開。他們可以基于私人的理由選擇在不同的城市工作,卻很難有決心和膽量嘗試換一個(gè)行當(dāng)。

  收入及福利

  他們的工作業(yè)績(jī)被記錄下來,體現(xiàn)在工資卡里或額外獎(jiǎng)勵(lì)上。因?yàn)檫M(jìn)入了高收入階層,所以每月納稅。同事之間的收入差異彼此保密。培訓(xùn)和旅游等福利隨公司的制度而定,有通訊、交通和伙食補(bǔ)貼,工作滿一定年份即享受7天以上帶薪年假,出差補(bǔ)貼高于國(guó)家機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。公司為其購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),或許有部分公司股。公司還可能有逐年加薪制度。

  消費(fèi)

  他們追求時(shí)尚,有品牌觀念,對(duì)時(shí)裝及日用品、聚會(huì)場(chǎng)所、購(gòu)物場(chǎng)所、居住場(chǎng)所,甚至打火機(jī)都有品位選擇。他們完全有能力按揭買住房,選擇潮流社區(qū)樓盤,并傾向于個(gè)性化裝修。他們有旅游或攝影愛好,當(dāng)然,也小有出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)和實(shí)力,只要有時(shí)間。

  他們習(xí)慣于掏錢訂閱一份或幾份報(bào)刊;可以用手機(jī)煲電話粥直至沒電;可以周末看一場(chǎng)演唱會(huì)或到鄰近城市只為探訪朋友。他們不自覺地歸入某個(gè)共同趣味的圈子,以此展開社交。

  他們是持卡一族,有若干張銀行卡,存款不等,日常開銷毫無后顧之憂,出行偏向坐地鐵或打的,有購(gòu)車的短中期目標(biāo),有初級(jí)狀態(tài)的投資觀念,比如炒股、炒外匯、買足彩;他們的夜生活豐富,可呆家、泡吧、購(gòu)物、上KTV……夜生活給他們喘息之機(jī),而加班和城市的繁華使他們養(yǎng)成晚睡的習(xí)慣。

  狀態(tài)

  一方面他們有事業(yè)上的成就和生活素質(zhì)上的優(yōu)越感,自以為是城市精英;另一方面工作壓力不斷掏空他們的智慧和體力,淘汰的危機(jī)與發(fā)展的危機(jī)四伏。他們處在不窮也不富的尷尬階段,放棄工作等于一窮二白,努力向上亦難成百萬富翁。他們的身心高度緊張,工作的余暇獲得的不像是幸福而更像是偷來的快樂。

  年薪100萬:成就感+責(zé)任

  他們是民營(yíng)企業(yè)老總、IT業(yè)的CEO(首席執(zhí)行官)或上市公司董事長(zhǎng),平均月薪8萬有余,壓力與風(fēng)險(xiǎn)巨大,對(duì)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)負(fù)有責(zé)任。

  職業(yè)生涯

  他們的工作重心在于決策和管理,私人時(shí)間與工作能否區(qū)分開來,取決于他們的管理方式和管理水平。一般來說,上下班的概念于他們形同虛設(shè)。他們的視野在全國(guó)或全球,根據(jù)商機(jī)在任何可能的地方會(huì)見生意伙伴,因此他們是標(biāo)準(zhǔn)的"空中飛人"。他們有秘書或助手處理事務(wù),他們的日程與企業(yè)的發(fā)展和命運(yùn)息息相關(guān)。他們還負(fù)有從團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)和提拔后起之秀之責(zé),向團(tuán)隊(duì)灌輸經(jīng)營(yíng)理念。在發(fā)掘人才的同時(shí),他們本人也成為獵頭公司的重點(diǎn)目標(biāo)。

  在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和場(chǎng)合,他們要代表企業(yè)接受媒體采訪,出席各種有關(guān)的行業(yè)論壇會(huì)議,并在任何時(shí)候都能把握政策的走向帶來的變化,制定出應(yīng)對(duì)之策。他們要面對(duì)危機(jī)進(jìn)行公關(guān),在整個(gè)市場(chǎng)發(fā)生變化之后把企業(yè)帶入安全軌道;在平時(shí),他們要維護(hù)企業(yè)形象和市場(chǎng)渠道,創(chuàng)造企業(yè)的新贏利點(diǎn)和項(xiàng)目。在工作上,是女性的可能要百分之百地漠視自己的性別,而純以生意人的身份與外界打交道。他們的個(gè)性為企業(yè)所用,而其他方面的才華在很大程度上要隱藏起來。偶爾他們以公眾人物的身份出現(xiàn)在與企業(yè)無關(guān)的傳媒場(chǎng)合,也算在另一種意義上為企業(yè)宣傳加分。

  收入與福利

  他們的收入是一個(gè)組合:除了可觀的現(xiàn)金之外,還有企業(yè)的股份、期權(quán)以及各種達(dá)到企業(yè)當(dāng)年贏利目標(biāo)之后的獎(jiǎng)金。

  汽車、住房和通訊工具是企業(yè)配備給他們享用的"硬件",秘書和司機(jī)服務(wù)是企業(yè)配備給他們的"軟件"。他們的個(gè)人補(bǔ)貼會(huì)比員工更多,各項(xiàng)保險(xiǎn)會(huì)比員工更高。因?yàn)閾碛袥Q策權(quán),所以他們的個(gè)人福利會(huì)主動(dòng)與他們的貢獻(xiàn)平衡,基本到了隨心所欲的范疇。

  消費(fèi)

  從時(shí)間、精力和金額上,他們?cè)谏馍系墓P(guān)消費(fèi)多于個(gè)人的生活消費(fèi)。房子和車子在身份和品位上的象征意義多過了實(shí)用價(jià)值。旅游實(shí)際上被商務(wù)旅行所代替。

  他們沒有太多余暇來執(zhí)著于消費(fèi)的細(xì)節(jié),除非是個(gè)人非常偏愛的某些癖好,因此名牌幾乎成了他們最有效率最經(jīng)濟(jì)的選擇。他們的社交圈子與商務(wù)活動(dòng)緊密結(jié)合,消費(fèi)觀念在很大程度上能相互影響。

  用整塊的時(shí)間看電視于他們是奢侈的事,相比之下,用數(shù)萬元買一張俱樂部會(huì)員卡倒不算奢侈。他們不是時(shí)尚科技產(chǎn)品的試驗(yàn)者,而更愿意做成熟科技產(chǎn)品的使用者。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)私人時(shí)間的侵占,所以在消費(fèi)上他們?cè)敢饨o家人和朋友大方的補(bǔ)償。與消費(fèi)品的售價(jià)相比,他們更在乎服務(wù)的質(zhì)量,而高級(jí)會(huì)所能讓他們感覺到隱私被尊重和與眾不同。狀態(tài)

  心系企業(yè)安危,他們享受工作,勝過享受生活。企業(yè)發(fā)展壯大,帶出一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)所給予他們的成就感,替代了個(gè)人成就感。他們的抱怨多針對(duì)體制和政策或?qū)κ值膼盒愿?jìng)爭(zhēng)。他們進(jìn)入社會(huì)財(cái)富的最大創(chuàng)造者之列的同時(shí),也進(jìn)入了社會(huì)財(cái)富的最大擁有者之列。

       (來源:《中華文摘》,原摘自《新周刊》,作者:何樹青)

 
編輯:余瑞冬
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