中新網(wǎng)11月29日電 北京晨報報道說，截止到2002年底，北京市建筑企業(yè)拖欠的民工工資已累計高達30億元。令人感到意外的是，拖欠民工工資現(xiàn)象不僅存在于個體和私營包工企業(yè)中，在某些國有企業(yè)也相當嚴重。昨天，北京市統(tǒng)計局披露了這一驚人的調(diào)查結(jié)果。

　　日前，北京市統(tǒng)計局城調(diào)隊對建筑、裝修、餐飲、賓館和物業(yè)五個行業(yè)中的16家企業(yè)的106位民工進行了調(diào)查。結(jié)果表明，拖欠民工工資問題在建筑行業(yè)最為嚴重，被拖欠工資的民工比例高達72.2%，10%以上的民工有五成工資被拖欠，僅有6%的民工能夠按月領(lǐng)取工資。

　　值得注意的是，拖欠民工工資現(xiàn)象不僅在個體和私營包工企業(yè)存在，在某些國有企業(yè)也相當嚴重，有的企業(yè)拖欠民工工資近10年，金額達100多萬元。有民工反映，某國有企業(yè)已拖欠其工資4年之久，企業(yè)中被拖欠工資的人數(shù)大約有250人，拖欠的工資數(shù)額約為30萬元。

　　據(jù)城調(diào)隊專家分析，民工工資被拖欠的主要原因有四點：一是部分開發(fā)商資金不足，盲目立項、開工。二是施工企業(yè)墊資施工，導致總包單位無力墊資又要求分包單位墊資施工的惡性循環(huán)，進而造成民工工資的拖欠。三是包工頭為了自身利益多賺利潤，故意拖欠。四是包工頭不與民工簽訂勞動合同，導致民工投訴時缺乏法律依據(jù)。另外，不按月發(fā)工資也是造成民工工資被拖欠的原因之一。(袁滿)