來自中國大陸的顧小姐﹐當(dāng)保姆3年卻分文沒有得到﹐在各方幫助下最終拿到微薄的工錢﹐不知回國后的她對(duì)美國是如何作想。顧小姐的情況所引發(fā)的思考是﹐一些華裔新移民無法改變?cè)械纳罘绞郊八季S方式而難于融入美國社會(huì)﹐因而發(fā)生一系列問題。
被雇主克扣工資或支付低于加州法律規(guī)定的最低工資﹐是發(fā)生在新移民身上的普遍情況。出現(xiàn)這種情況時(shí)﹐一些新移民居于原有的思維方式而怕得罪雇主﹐往往忍氣吞聲﹐顧小姐就是這樣的情況。還有一些新移民仍在用自己國家的方式處理與雇主的糾紛。一位做裝修的李先生﹐在雇主拖欠他一周工資后﹐因幾次索要不成﹐一怒之下將雇主痛打﹐還破壞工作現(xiàn)場(chǎng)﹐而后驅(qū)車離開洛杉磯。顯然﹐李先生的行為已經(jīng)觸犯了法律。
毫不夸張地說﹐洛杉磯已經(jīng)成為全美餐館華裔雇工最大的資源地。
大多數(shù)從洛杉磯外出打工的人都把洛杉磯看做自己的“家”﹐每隔一段時(shí)間都要回洛杉磯修整�！凹彝ヂ灭^”因此應(yīng)運(yùn)而生。住在“家庭旅館”來去自由﹐又可以喝酒﹑打麻將﹑交朋友﹐無拘無束的生活﹐確實(shí)可以身心放松。其實(shí)不僅是在外州打工者住“家庭旅館”﹐許多做保姆的在假期也都去“家庭旅館”與好友相聚。
可以想見﹐在這樣的環(huán)境下﹐全然還是自己國家的生活方式﹐即使來美3﹑5年﹐對(duì)美國社會(huì)依然一無所知。生活在這個(gè)圈子的人﹐難免與美國社會(huì)發(fā)生沖突﹐而沖突的結(jié)果﹐可想而知。做保姆﹑干裝修﹑在外州打餐館﹐幾乎清一色是新移民﹐這本來無可厚非﹐問題是不改變?cè)械纳罘绞?#65104;就難于融入美國社會(huì)。
同是移民﹐由于東西文化的差異及社會(huì)制度的不同﹐與其它族裔移民相比﹐華裔移民融入主流社會(huì)的過程漫長﹑艱辛。因?yàn)槿绱?#65104;華裔新移民應(yīng)采取主動(dòng)積極態(tài)度﹐爭(zhēng)取盡早融入美國社會(huì)。而首要的問題就是﹐轉(zhuǎn)變舊有的思維方式和擺脫原有的生活方式。
來源：摘自美國《國際日?qǐng)?bào)》
