中新網(wǎng)1月8日電 據(jù)國資委官方網(wǎng)站的消息稱，1月4日至5日，中煤集團(tuán)公司在北京召開了2004年工作會議，傳達(dá)貫徹了中央經(jīng)濟(jì)工作會議和國資委中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，總經(jīng)理經(jīng)天亮在會議上作了題為《深化企業(yè)改革，加快主業(yè)發(fā)展，為建設(shè)煤炭大集團(tuán)而努力奮斗》的工作報告，簡要總結(jié)了2003年工作，重點安排2004年工作任務(wù)。

　　2003年，在國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中煤集團(tuán)公司廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作都取得了新的成績。主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)出歷史最好水平。全年完成工業(yè)總產(chǎn)值80億元，同比增長25%；銷售收入237億元，同比增長3.3%；煤炭產(chǎn)量3710萬噸，同比增長17.7%；煤炭貿(mào)易量完成8260萬噸，同比增長4%；進(jìn)出口額完成16.5億美元；發(fā)電、焦炭、煤氣、煤機等主要產(chǎn)品產(chǎn)量和建筑企業(yè)產(chǎn)值都創(chuàng)出歷史最好水平。境內(nèi)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額5.2億元，同比增長20%。除物產(chǎn)公司實施退出外，所屬34戶境內(nèi)二級企業(yè)全部實現(xiàn)盈利。重點生產(chǎn)、礦建企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，煤炭生產(chǎn)企業(yè)百萬噸死亡率0.26(其中井工礦0.85)，礦建企業(yè)萬米掘進(jìn)死亡率0.4，都低于全國煤炭企業(yè)平均水平。職工年人均收入16300元，比去年增長11.6%。

　　2004年工作的總體要求是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，全面落實國資委的工作部署，深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展主業(yè)、提高核心競爭力；加快企業(yè)改制步伐，加大重組力度，積極推進(jìn)公司制和股份制改革；深化分配制度改革、實施人才強企戰(zhàn)略、創(chuàng)新競爭激勵機制；開展以成本管理為中心的企業(yè)內(nèi)部管理，提高管理水平和管理效果，增強企業(yè)盈利能力；切實抓好安全生產(chǎn)工作，堅決防止重大事故發(fā)生；加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨建工作，為企業(yè)加快發(fā)展提供組織保障，動員全體員工為建設(shè)具有國際競爭力的煤炭大集團(tuán)而努力奮斗。

　　重點抓好七項工作，一是加強戰(zhàn)略管理，加快主業(yè)發(fā)展，提高核心競爭力。二是加快企業(yè)改制步伐，加大重組調(diào)整力度。三是深化分配制度改革，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，實施人才強企戰(zhàn)略，創(chuàng)新競爭激勵機制。四是加強以控制成本費用為中心的企業(yè)管理，提高企業(yè)管理水平和管理效果。全面開展目標(biāo)成本管理，努力降低成本費用。五是切實加強安全管理，堅決防止重大事故發(fā)生。六是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，為集團(tuán)公司的改革發(fā)展提供組織保障。七是加強黨建工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供政治保障和精神動力。

　　會上，集團(tuán)公司與所屬二級企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《2004年度企業(yè)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《2004年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。

　　工作會議結(jié)束后，集團(tuán)公司黨委隨即召開了黨委書記會議，黨委書記紀(jì)喜來對2004年黨建工作進(jìn)行了部署，提出了今年黨委工作的思路和“支持、參與、配合、服務(wù)、保證、督查”的基本工作原則，并安排了九個方面的重點工作。

　　從1月6日開始，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員已按照工作會議安排分成四個組，深入到生產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)檢查安全，以確保春節(jié)期間安全生產(chǎn)；同時，慰問困難職工和生產(chǎn)一線的干部職工。集團(tuán)公司拿出345萬元對8戶困難企業(yè)的特困職工給予適當(dāng)補助，并解決困難企業(yè)拖欠的離退休職工醫(yī)藥費。