中新網4月20日電 昨天，中國著名防寒服品牌企業(yè)波司登在媒體上刊出了大幅廣告：大品牌、大資本、新氣魄、新熱點，中國保暖內衣品質競爭時代已經到來，波司登保暖內衣火爆招商。據華夏時報報道，在業(yè)內一向低調的南極人20多位高層集體跳槽事件，在這則廣告中浮出水面。
報道稱，在廣告中，記者發(fā)現(xiàn)了原南極人常務副總洪一清的名字赫然出現(xiàn)在上海波司登董事、總經理的位置上。業(yè)內人士表示，波司登此次出擊保暖內衣可謂來勢兇猛，因為在短時間內就迅速集中了一個對保暖內衣有著深刻了解的精英管理團隊——20多名原南極人負責產品研發(fā)、生產、銷售的技術高層。
業(yè)內人士認為，上海南極人20多名高層職業(yè)經理人集體跳槽的事件在國內實屬罕見。究竟是波司登用什么優(yōu)厚的條件從南極人挖走了這么多的高層呢？帶著這個疑問， 記者采訪了原南極人副總、市場總監(jiān)，現(xiàn)任波司登董事、副總陳琳先生。
陳先生堅決地否認了挖人這一說法，更不同意業(yè)內流傳的洪一清先生率眾集體叛逃的說法。陳先生表示：首先，波司登并未給我本人高薪的誘惑，也不存在挖人之說。我是在春節(jié)辭的職，離開了一段時間后才到了波司登。而且我們現(xiàn)在到波司登的原南極人高層并未相互通氣，而是不約而同，不謀而合。而我本人離開南極人主要是出于我個人職業(yè)生涯的規(guī)劃，我的經營理念與南極人的經營理念是不一致的，我不贊同南極人的營銷方式。而波司登的董事長則與我個人的觀點有著非常多的默契：胸懷博大，高瞻遠矚。正是這一點吸引了我。
