中新社北京四月二十一日電 題：“歸屬感”催生“成就感”中關(guān)村“海歸”六成出成果

　　中新社記者 吳慶才

　　對(duì)于許多歸國(guó)尋夢(mèng)的“海歸”來說，中關(guān)村讓他們找到了久違的“歸屬感”和“成就感”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已有近六成在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)的“海歸派”擁有自己的科技成果，其中四成四獲得專利，一批重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)。

　　有資料顯示，現(xiàn)在海外留學(xué)人員八成希望回京創(chuàng)業(yè)，其中六成把北京中關(guān)村作為發(fā)展事業(yè)的首選地。截止到二00四年二月，中關(guān)村共有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)兩千一百余戶，比一九九九年增長(zhǎng)了七點(diǎn)三倍；園區(qū)共有留學(xué)人員五千多人，比一九九九年增長(zhǎng)了四倍。

　　人們不禁要問，中關(guān)村為什么具有那么大的磁性吸引一批批海外留學(xué)人員呢？二000年從韓國(guó)回到中關(guān)村創(chuàng)辦企業(yè)的厲帆認(rèn)為，“中關(guān)村出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策來吸引海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)，這足以說明政府對(duì)我們的重視，在這里，我們感覺我們不是特殊的群體，不是客人，而只是回家了�！�

　　髯公科技發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)朱榮輝談到從美國(guó)重歸中關(guān)村的理由時(shí)說，中關(guān)村是中國(guó)科技的龍頭，有一種品牌效應(yīng)；中關(guān)村里的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園給留學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了很好的環(huán)境，可以減少創(chuàng)業(yè)早期的困難；最重要的是，到中關(guān)村有一種歸屬感。

　　“對(duì)于中國(guó)海外留學(xué)人員來說，下決心回國(guó)發(fā)展甚至比當(dāng)初邁出國(guó)門更困難。多年的海外生活使他們疏離了國(guó)內(nèi)的生活軌跡。生活環(huán)境、社會(huì)制度、甚至在語(yǔ)言文化上的差異都讓他們躊躇難決�！敝嘘P(guān)村管委會(huì)副主任夏穎奇顯然十分清楚厲帆所說的“回家”的感覺和朱榮輝所說的“歸屬感”對(duì)于海歸的重要性。

　　正因?yàn)槿绱�，中關(guān)村制定了包括創(chuàng)辦企業(yè)、落戶北京、子女入學(xué)、購(gòu)房買車、出入境、項(xiàng)目融資、外匯管理、企業(yè)孵化等一系列優(yōu)惠政策，用夏穎奇的話說：“中關(guān)村正在像呵護(hù)獨(dú)生子女般地呵護(hù)留學(xué)生”。

　　夏穎奇說，“中關(guān)村之所以成為眾多留學(xué)人員歸國(guó)的選擇，正是中關(guān)村的方方面面在某種程度上相對(duì)減輕了他們的疑慮，使他們感受到了在國(guó)外熟悉的似曾相識(shí)的工作和生活氛圍�！�

　　實(shí)際上很多留學(xué)人員都有在中關(guān)村學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，中關(guān)村對(duì)他們有一種天然的親切感和親和力。中關(guān)村長(zhǎng)期以來“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、容忍失敗”的精神、“科學(xué)民主、兼容并包”的理念都與硅谷文化相類似，為留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)減小了落差，縮短了距離。

　　如今的中關(guān)村儼然成了海歸派的“造星工廠”，短短幾年時(shí)間，便推出了一批成功企業(yè)、一批有影響的科研成果、一批成功的代表人物，如結(jié)束中國(guó)無(wú)“芯”歷史的鄧中翰、研發(fā)出被評(píng)為世界十大科技突破的縮微芯片的程京博士等等。

　　另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，在京的兩院院士中，留學(xué)回國(guó)人員的比例占七成以上；北京市衛(wèi)生系統(tǒng)四十七位學(xué)術(shù)帶頭人中，三十七人是回國(guó)留學(xué)人員，衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任的七成一、首席專家的六成六、研究所所長(zhǎng)的七成七都是由海歸擔(dān)任。