中新網10月10日電 據《人民日報》報道，針對目前東南沿海部分地區(qū)、部分行業(yè)出現的用工短缺現象，中國人民大學農業(yè)與農村發(fā)展學院唐忠教授建議政府應建立和完善農民工最低工資保障制度，以及信息發(fā)布預測系統(tǒng)來避免類似現象的再次出現。

　　唐忠表示，面對現在部分行業(yè)的“民工荒”問題，政府首先考慮的應是制定規(guī)則，完善市場機制，讓工資協(xié)議在公平、透明的條件下達成，同時必要時可干預市場，即確立最低的工資標準。

　　此外，政府應著手建立一個全國性的勞動力供求信息網絡。這樣，當部分行業(yè)、部分地區(qū)出現用工短缺時，政府可以及時發(fā)布信息，幫助勞動力合理、有序地轉移。

　　唐忠同時建議，企業(yè)可以考慮通過提高技術含量來降低勞動力成本，但是那些勞動力密集型的企業(yè)還是應該考慮如何善待工人，留住工人�？梢赃m當提高農民工的工資水平，適當降低農民工的勞動強度，給他們提供應有的勞動保障。不可再走“簡單利用，忽視培養(yǎng)”的老路。(朱雋)