中新網(wǎng)10月20日電 據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道，昨天，北京市領(lǐng)導(dǎo)人才考試評價(jià)中心成立，宣布將研究建立規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才考評體系和指標(biāo)體系。

　　今后，北京公開選拔區(qū)縣部委辦局黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，或選拔后備干部時(shí)，都要對候選人先考再評——考綜合與專業(yè)知識，評執(zhí)政能力。候選人需要過筆試、面試、心理測試、情景測試四道關(guān)。其中后兩種測試是首次被引入到選拔工作中。該中心副主任張家禎說，心理測試所針對的是心理素質(zhì)，而不是心理健康。(雷加)