擁有1100余萬常住人口、數(shù)百萬流動人口的北京，目前人才資源已達(dá)194.5萬人，是全國人才資源最豐富的地區(qū)，這是記者從人事局了解到的。

　　3.2萬人擁有“人才綠卡”

　　近年來，為優(yōu)化首都人才發(fā)展環(huán)境，北京市委、市政府先后制定出臺了國家行政機(jī)關(guān)部分專業(yè)職務(wù)試行聘任制、進(jìn)一步改善北京市“兩院”院士工作和生活待遇、實行“北京市工作居住證”制度等項政策，建立專業(yè)化的首都人才宏觀管理體系，完善首都人才資源開發(fā)與管理的政策法規(guī)體系。目前，北京市發(fā)改委、市信息辦已開始進(jìn)行高級職員聘任試點工作，已有3.2萬余人辦理了《北京市工作居住證》。

　　百萬人參加人才招聘

　　今年，市政府名義下發(fā)了《關(guān)于健全完善首都人才市場體系的意見》，明確了首都人才市場的改革方向是積極推進(jìn)人才市場體制機(jī)制改革創(chuàng)新，大力發(fā)展社會化公共人事人才服務(wù)事業(yè)，加快社會化公共人事人才服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步完善人才資源市場化配置運營體系，完善人才市場管理法規(guī)體系，推薦政府部門所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)體制改革，加強人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，營造人才市場發(fā)展的良好環(huán)境。截至今年11月，北京地區(qū)共有各類人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)240家，人才招聘洽談會年舉辦700多場次，年參會個人100多萬。

　　頂級人才庫北京占據(jù)13席

　　為培養(yǎng)高層次人才，北京市啟動實施“新世紀(jì)百千萬人才工程”，該項工程目標(biāo)是到2010年，在本市培養(yǎng)造就一批具有世界科技前沿水平的杰出科學(xué)家、工程技術(shù)專家和理論家；培養(yǎng)造就一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，在某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；培養(yǎng)一批在各學(xué)科領(lǐng)域里成績顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才。今年已推薦13人入選“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選，確定57人為市級人選。

　　在有關(guān)部門的配合下，市人事局對本市現(xiàn)行的人才獎勵政策進(jìn)行集成整合，起草了《北京市高級人才獎勵管理規(guī)定》，鼓勵各類高層次人才來京創(chuàng)業(yè)。

　　今年2500大學(xué)生郊區(qū)創(chuàng)業(yè)

　　近年來，為貫徹落實中央和北京市委市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強基層工作的重要指示精神，北京市人事局相應(yīng)出臺了一系列政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層各單位工作，有效提高了基層干部的文化水平，優(yōu)化了基層隊伍的層次結(jié)構(gòu)，加強了基層政權(quán)的建設(shè)工作。2003年，北京市出臺《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作加快郊區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》，提出力爭用三到五年的時間，實現(xiàn)首都農(nóng)村“村村有大學(xué)生”的目標(biāo)，引起廣大畢業(yè)生和農(nóng)村基層的高度關(guān)注和積極響應(yīng)，僅僅兩個月的時間，郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔接收各類高校畢業(yè)生的數(shù)量就達(dá)到1200余人。今年，各城郊區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及地處遠(yuǎn)郊區(qū)縣的村鎮(zhèn)集體民營企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生，已達(dá)2500余人。這些人員到農(nóng)村基層后，分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事具體工作，相當(dāng)一部分擔(dān)任了村主任助理、村書記助理和其他基層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為郊區(qū)基層建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　關(guān)鍵詞 人才

　　按照國家有關(guān)部門的原有標(biāo)準(zhǔn)，人才標(biāo)準(zhǔn)為：具有中專以上學(xué)歷，擁有初級以上技術(shù)職稱。目前這個標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)修訂，人才的門檻在提高。(記者王潤)

　　來源：北京晚報