中新網12月28日電 來自《法制日報》的一篇文章介紹，通過集中座談、個別交談、問卷調查等多種形式，對部分單位進行的調查摸底表明：隨著改革開放和軍隊編制體制調整改革的不斷深入，中國士官擇偶觀念和條件發(fā)生了明顯變化，其婚戀狀況呈現多元化趨勢。

　　一是士官婚戀觀念發(fā)生變化，但受職業(yè)特殊性的制約，選擇對象范圍較窄

　　士官擇偶觀念由過去看重家庭條件、職業(yè)、容貌轉變?yōu)楝F在的重人品、素質、能力，經濟方面不再是考慮的首要問題。

　　問卷調查顯示，73%的士官在找對象時比較注重人品和素質，86%的士官特別注重“孝敬父母”這一項。與干部相比，士官原則上不能在駐地找對象，致使士官找對象范圍變得更窄，因而絕大多數士官只能回原籍找對象。在原籍找對象，大多是通過親朋好友、領導、同事介紹，先建立戀愛關系，后培養(yǎng)感情。

　　經過調查了解，87%的士官通過這種方式找對象、談戀愛。這種間接的選擇方式往往是“一面之交”，很容易偏離自己的意愿，成功率較低。

　　二是士官身份特殊，但擇偶標準“高不成，低不就”，婚戀趨于大齡化

　　士官制度改革后，實行分期服役制，不同的服役期限，其退役安置方式也不同。一、二級士官實行復員制度，退役后實行“從哪里來，回哪里去”，國家不負責安排工作；三級以上的士官實行轉業(yè)制度，國家負責安排工作。由于士官既不是“官”，又要比義務兵多服役幾年乃至十幾年，這就造成士官身份特殊性，所以選擇戀愛對象也難以定位，農村的不愿找，城市的不好找。調查發(fā)現，75%的未婚士官存有這種心態(tài)。

　　據調查，不少三級以上未婚士官還處于戀愛的徘徊階段，年齡大約在28歲以上，還有超過30%的同志超過30歲。造成士官婚戀大齡化的原因多種多樣。有部分士官因各方面基礎較差，在部隊想學點真實本領，而不愿過早找對象，希望簽完三級士官再找也不遲。

　　調查中發(fā)現，極少數士官失戀后心理壓力較大，對再找對象產生困惑和疑慮，怯于與女性交往，久而久之成了婚戀“大齡戶”。還有的感覺自己年齡較小、本人條件好、家庭背景不錯的初級士官，則不愿過早地受到婚戀束縛。

　　三是士官愿與駐地姑娘牽手熱情不減，但回老家擇偶時間矛盾突出

　　兵役制度改革和編制體制調整后，部隊士官隊伍逐漸增大，目前已大大超過士兵總數的一半以上，他們的年齡一般在20歲至30歲之間，正值婚戀的“黃金階段”。據調查，25%的未婚士官明知道政策規(guī)定不得在駐地找對象，但他們還有試一試的想法。調查中了解到，85%的未婚士官對延長探家時間或分兩次休假期望值較高。不少士官談朋友老是“吹燈”，主要原因是探家時間短、次數少而引起的。

　　四是士官婚后滿意度較高，但家庭負擔普遍較重

　　據調查，95%的已婚士官對自己的婚姻家庭生活感到滿意，絕大多數士官家屬理解支持丈夫在部隊繼續(xù)奉獻，從思想上做好了因婚后長期分居給家庭生活帶來各種困難的準備。經過部隊多年的培養(yǎng)教育，絕大多數士官的服從大局意識和自我犧牲精神強。

　　士官婚后滿意度雖高，但家庭負擔普遍過重，不免牽扯他們的部分精力。經過調查了解，89%二級以上士官均來自農村或經濟欠發(fā)達地區(qū)，其家庭條件普遍較差。(李傳新、周家旺、周雪蓮)