中新社北京七月五日電 中國人民解放軍將大力加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)，中央軍委為此于日前下發(fā)《關(guān)于加強軍隊專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見》，出臺了一系列富有創(chuàng)新性的政策措施。

　　該《意見》強調(diào)，要以科學(xué)家和技術(shù)專家隊伍建設(shè)為重點，充分吸納和利用地方人才與智力資源，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的軍隊專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為履行軍隊的職能使命提供強有力的技術(shù)人才保證和智力支持。

　　突出人才培養(yǎng)，全面提高以科學(xué)家和技術(shù)專家為重點的人才隊伍整體素質(zhì)。要通過實施軍隊科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程、加強以博士后流動(工作)站為重點的高層次人才培養(yǎng)基地建設(shè)、設(shè)立軍隊重點建設(shè)學(xué)科和主干專業(yè)首席專家或特聘專家崗位、實行項目負責(zé)人制、完善專家聯(lián)系制度等具體措施，著重解決當(dāng)前軍隊專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)上存在的高層次人才規(guī)模數(shù)量不夠、創(chuàng)新能力不強、使用效益不高等突出問題。

　　《意見》提出，要充分吸納和利用社會人才與智力資源。通過特招地方專業(yè)技術(shù)人才、做好文職人員聘用工作、聘用地方專業(yè)技術(shù)人才進行技術(shù)支援等方式，不斷拓寬引才渠道。要簡化特招審批程序，提高工作效率。對于急需的高層次人才，要加大引進力度，在定職定級上給予優(yōu)惠政策，在工作生活條件上給予優(yōu)先保障。對于作戰(zhàn)部隊和邊遠艱苦地區(qū)部隊急需的優(yōu)秀人才，特別是能夠解決裝備復(fù)雜技術(shù)問題的專家型拔尖人才，要打破常規(guī)及時引進，并可視情將生活基礎(chǔ)安排在部隊駐地附近的中心城市。在軍地通用性強、社會人才資源豐富的專業(yè)，設(shè)置文職人員崗位，聘用地方優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，制定相應(yīng)的管理制度和政策待遇。除保密要求較高的部門外，可按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，聘請地方專業(yè)技術(shù)人員定期或不定期參與軍隊教學(xué)、科研和技術(shù)保障等工作，并給予相應(yīng)報酬。要加強軍地學(xué)術(shù)技術(shù)合作，聘請國內(nèi)外專家到軍隊講學(xué)，開展學(xué)術(shù)交流，參與聯(lián)合科研攻關(guān)，在重大任務(wù)中提供技術(shù)咨詢。

　　《意見》強調(diào)，要加大創(chuàng)新力度，不斷改革和完善專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的政策機制：建立專業(yè)技術(shù)崗位動態(tài)管理機制，完善繼續(xù)教育機制，完善統(tǒng)一有序的人才調(diào)控機制，建立進出靈活的人才流動機制，建立健全科學(xué)合理的人才評價機制，完善專業(yè)技術(shù)人才激勵機制，健全和完善專業(yè)技術(shù)人才代職任職制度，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期制，積極推行公示制，建立軍隊特殊人才安全保護機制。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)各項工作的落實。